19春北理工《工作分析》在线作业（答案）
北理工《工作分析》在线作业 -0005试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.以下哪些是职务调查问卷法的优点（ ）。
A.费用高
B.适用于不同组织内管理层次以上的职位的分析
C.为管理工作在工作族中归类提供依据
D.调查样本量大
正确答案
2.资料分析法的缺点有（ ）。
A.只适合脑力劳动者
B.成本高
C.信息准确度低
D.收集的信息不够全面
正确答案
3.能力要求法的优点有（ ）
A.可用来进行身体素质的确定
B.可以收集更广泛的信息
C.信息准确度高
D.时间和成本低
正确答案:A
4.CIT是指（ ）。
A.职务调查问卷法
B.职业分析问卷法
C.关键事件法
D.管理职位描述法
正确答案:C
5.（ ）是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。
A.工作条件
B.任职资格
C.工作规范
D.工作描述
正确答案:C
6.以下（ ）不是工作分析的意义。
A.为人事决策提供坚实的基础
B.人尽其才
C.人尽其职
D.战略发展
正确答案
7.工作轮换的优点有（ ）。
A.减少员工的离职率
B.工作职责清晰
C.工作深度加深
D.精简人员
正确答案:A
8.“物料经理向生产副总汇报；监督库管员、采购员”。这句话属于（ ）。
A.工作名称
B.工作关系
C.能力要求
D.工作描述
正确答案:B
9.当一个新成立的组织进行工作分析时，侧重点在于（ ）
A.职位的工作职责、权限和关联关系
B.职位的工作职责
C.衡量工作任务的
D.对职位的工作量进行测算
正确答案:A
10.FJA是指（ ）
A.职能工作分析法
B.管理职位描述法
C.写实法
D.职位分析问卷法
正确答案:A
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