19春东财《劳动合同法理论与实务B》在线作业三20
【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动合同法理论与实务B》在线作业三试卷总分:100 得分:100
第1题,关于借调合同,下列说法不正确的是()。
A、借调合同一般要涉及三方主体
B、在借调合同中,劳动者与被借调单位不存在权利义务关系
C、借调合同一般为短期性劳动合同
D、在借调期间, 被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义务
正确答案:
第2题,如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系（）。
A、看哪一种劳动报酬对各方都有利
B、看哪一种劳动报酬对用工单位更有利
C、看哪一种劳动报酬对用人单位更有利
D、看哪一种劳动报酬对劳动者更有利
正确答案:
第3题,根据《最低工资规定》，（ ）工资标准适用于全日制就业劳动者。
A、小时最低
B、日最低
C、月最低
D、年最低
正确答案:
第4题,我国《劳动合同法》第七十二条第一款规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于（）所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
A、企业
B、用人单位
C、劳动者
D、劳动合同双方
正确答案:
第5题,用人单位强令冒险作业危及到劳动者人身安全的，此时劳动者的做法正确的是（）。
A、必须提前三十日通知单位解除合同，并可要求用人单位支付经济补偿金
B、立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可要求用人单位支付经济补偿金
C、可以提前三十日通知单位解除合同，但不能要求用人单位支付经济补偿金
D、立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，但不能要求用人单位支付经济补偿金
正确答案:
第6题,单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自（）向劳动者每月支付二倍的工资。
A、应当订立无固定期限劳动合同之日起
B、用工之日起
C、正式上班之日起
D、签订劳动合同之日起
正确答案:
第7题,公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当（）。
A、注销公司资格
B、由交付该出资的股东补足其差额
C、由全体股东补足其差额
D、向法院申请破产
正确答案:
第8题,（）对用人单位违法实施劳动合同的情况，均可以向劳动行政部门进行举报
A、相关的组织或个人
B、相关组织，个人或团体
C、任何组织或个人
D、任何组织，个人或团体
正确答案:
第9题,用人单位使用童工的（）
A、由劳动行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
B、由劳动行政部门给予处罚，责令停产停业，并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
C、由劳动部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
D、由劳动部门给予处罚，责令停产停业，并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
正确答案:
第10题,下列各项中，对工资支付表述错误的是（）。
A、工资是劳动报酬的最主要的支付形式
B、工资至少每月支付一次
C、如遇节假日或休息日，工资则应提前在最近的工作日支付
D、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期前支付
正确答案:
第11题,最低工资标准一般采取（）的形式
A、上半年度月平均最低工资标准和小时最低工资标准
B、上一年度月平均最低工资标准和小时最低工资标准
C、上一季度月平均最低工资标准和小时最低工资标准
D、月最低工资标准和小时最低工资标准
正确答案:
第12题,用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的（），截止时间为补订书面劳动合同的（ ）。
A、次日 当日
B、次日 次日
C、次日 前一日
D、当日 前一日
正确答案:
第13题,劳动者连续工作（ ）以上，可以享受带薪年休假。
A、半年
B、一年
C、一年半
D、两年
正确答案:
第14题,在订立集体合同中，集体协商时，单位未建立工会的，职工一方的首席代表从（ ）中民主推举产生。
A、协商代表
B、全体职工
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