19春东财《劳动合同法理论与实务X》在线作业三8
【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动合同法理论与实务X》在线作业三试卷总分:100 得分:100
第1题,下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是（）。
A、依法行使选举权或被选举权
B、当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议
C、出任人民法院证明人
D、出席劳动模范先进工作者大会
正确答案:
第2题,甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述（ ）是正确的。
A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B、乙所受损失应向甲要求赔偿
C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
正确答案:
第3题,劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项（）。
A、用人单位增加劳动强度变相加班的
B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
正确答案:
第4题,无权订立集体合同却直接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为（ ）。
A、全体职工
B、用人单位团体
C、集体合同关系人
D、厉害关系人
正确答案:
第5题,在集体合同审查管辖方面，实行（）管辖。
A、属地
B、属人
C、属地兼属人
D、属地或属人
正确答案:
第6题,由于用人单位的原因造成的无效合同,对劳动者造成损失的,用人单位应承担（）
A、经济责任
B、赔偿责任
C、行政责任
D、民事责任
正确答案:
第7题,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者 （）
A、同工但高酬的权利
B、同工同酬的权利
C、同工但低酬的权利
D、同工但无奖金的权利
正确答案:
第8题,用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、未及时足额支付劳动报酬的
C、以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D、规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的
正确答案:
第9题,政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由（）
A、由劳动法律法规规定的
B、仅有劳动合同法规定的
C、有劳动法和行政法规定的
D、由劳动法律法规以外的其他法律所规定的
正确答案:
第10题,劳动者的劳动合同的期限与劳动者被派遣的期限相同是（）种类的派遣。
A、登记型派遣
B、登录型派遣
C、录用型派遣
D、雇佣型派遣
正确答案:
第11题,下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务（）。
A、及时足额向被派遣劳动者发放工资
B、保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务
C、不得向被派遣劳动者收取费用
D、确保被派遣劳动者同工同酬的义务
正确答案:
第12题,根据民事诉讼法的相关规定，劳动者应当向()申请支付令。
A、劳动者户口所在地的基层人民法院
B、用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院
C、劳动者经常居住地的基层人民法院
D、用人单位主要办事机构所在地的中级人民法院
正确答案:
第13题,单位在劳动合同中，未列明必备条款，给劳动者造成损害的，应当承担（）。
A、赔偿责任
B、民事责任
C、经济责任
D、行政责任
正确答案:
第14题,甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签订了劳动合同,由此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是(
)。
A、连带赔偿责任
B、行政责任
C、说服王某回丙公司工作的责任
D、解除与王某签订的合同
正确答案:
第15题,劳动者达到法定退休年龄的情
页:
[1]