19春东财《劳动合同法理论与实务X》在线作业三5
【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动合同法理论与实务X》在线作业三试卷总分:100 得分:100
第1题,劳动监督检查的对象是（）
A、用人单位的违法行为
B、劳动者的服务行为
C、用人单位的用人行为
D、用人单位的用人行为和劳动者的服务行为
正确答案:
第2题,非全日制用工的劳动者在同一用人单位的日工作时间（ ）标准的全日制工作时间且劳动者同时可以与（ ）用人单位建立劳动关系的一种用工方式。
A、少于
B、一个
C、多于
D、几个
E、少于
F、数个
G、多于
H、多个
正确答案:
第3题,如果劳动合同无效，则劳动者已经向单位提供的劳动（）。
A、无效
B、有效
C、由主管机关确定是否有效
D、部分有效
正确答案:
第4题,各级社会保险经办机构要为非全日制劳动者参保缴费提供便利条件，开设专门窗口，不可以采取按（
）的办法，及时为非全日制劳动者办理社会保险关系及个人帐户的接续和转移手续。
A、月
B、季
C、半年缴费
D、整年缴费
正确答案:
第5题,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，迫使劳动者提出解除劳动合同的，（）
A、用人单位只需支付劳动者的劳动报酬
B、用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，无需支付赔偿金
C、用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金
D、用人单位只需支付劳动者经济补偿
正确答案:
第6题,关于劳动合同与劳务合同的区别,下列说法不正确的是()。
A、二者适用的法律不同
B、二者的主体资格及其关系不同
C、二者的合同标的不同
D、二者的争议处理程序不同
正确答案:
第7题,依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是（）。
A、用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同
B、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以与其签订劳动合同
C、依据租赁合同或承包合同，租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业（用人单位）与劳动者订立劳动合同
D、经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同
正确答案:
第8题,劳动行政部门作出处罚决定书或处理决定书（）生效。
A、自送达用人单位之日起
B、自发出之日起
C、自签署之日起
D、自用人单位接受之日起
正确答案:
第9题,劳动者的劳动合同的期限与劳动者被派遣的期限相同是（）种类的派遣。
A、登记型派遣
B、登录型派遣
C、录用型派遣
D、雇佣型派遣
正确答案:
第10题,老李在某单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，但单位由于重整需要进行经济性裁员，以下哪种说法是正确的（ ）。
A、劳动合同终止
B、用人单位受劳动合同解
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