19春东财《组织行为学X》在线作业三（随机）20
【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）
试卷总分:100 得分:100
第1题,（ ）是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程：
A、激励
B、目标
C、需要
D、行为
正确答案:
第2题,组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：
A、自我管理的工作团队
B、工作人性化的质量
C、社会技术系统
D、工作定义
正确答案:
第3题,组织的环境包括对组织有直接影响的外部（ ）和因素：
A、条件
B、动态环境
C、人员
D、利益相关者
正确答案:
第4题,在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为：
A、解冻
B、再冻结
C、改进
D、变革
正确答案:
第5题,在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是：
A、敏感性训练
B、霍桑试验
C、管理咨询
D、调查反馈
正确答案:
第6题,在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于：
A、同质－稳定
B、异质－稳定
C、同质－不稳定
D、异质－不稳定
正确答案:
第7题,将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：
A、卡斯特模式
B、勒温模式
C、坦尔模式
D、唐纳利模式
正确答案:
第8题,领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于：
A、环境和个性
B、群众的水平
C、员工的性别
D、领导人的素质
正确答案:
第9题,把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：
A、传统学派
B、人际关系学派
C、人力资源学派
D、现代学派
正确答案:
第10题,从一个组织的发展来看，（ ）是对组织文化类型影响最大的管理者：
A、创始人
B、低层管理人员
页:
[1]