19春东财《组织行为学X》在线作业三（随机）25
【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）试卷总分:100 得分:100
第1题,下列哪项的特点是只反映客观事物的个别属性：
A、感觉
B、知觉
C、感受
D、印象
正确答案:
第2题,由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为：
A、晕轮效应
B、对比效应
C、期望效应
D、定型效应
正确答案:
第3题,决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较完整：
A、出主意
B、拿主意
C、既出主意又拿主意
D、评价各种主意
正确答案:
第4题,在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力：
A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案
B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
正确答案:
第5题,控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的（ ）的范围有关：
A、工作
B、人际关系
C、下属
D、权力
正确答案:
第6题,学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面：
A、组织设计
B、信息共享
C、领导力以及文化
D、结构
正确答案:
第7题,当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时，较为有效地是采取哪种策略加以克服：
A、教育和沟通
B、参与、促进和支持
C、协商、操纵、收买
D、强制
正确答案:
第8题,在管理者可能与下属之间存在的关系中，（ ）是指下属之间相互作用的关系：
A、个人直接关系
B、横向关系
C、直接群体关系
D、交叉关系
正确答案:
第9题,霍桑实验中的照明实验采用的就是：
A、实验法
B、案例分析法
C、调查法
D、历史分析法
正确答案:
第10题,影响组织设计的因素最为主要的两个方面是组织所处的环境因素以及：
A、组织的战略选择
B、组织的目标
C、组织的技术
D、组织的人员
正确答案:
第11题,对“银行出纳员”做工作设计时，是属于哪种技术维度组合：
A、流程不确定性高，任务不确定性低
B、流程不确定性低，任务不确定性低
C、流程不确定性低，任务不确定性高
D、流程不确定性高，任务不确定性高
正确答案:
第12题,组织设计首先要明确组织（ ）并确定相应的基本职能：
A、战略
B、环境
C、目标
D、结构
正确答案:
第13题,劳德(R．Lord)提出了一个四阶段知觉模型，不包括下列哪个阶段：
A、注意
B、组织
C、解释
D、评论
正确答案:
第14题,情感需要表现在：
A、群体可以满足个人的友谊和情感需要
B、群体可以激发个人的创造性和革新精神
C、群体可以激发个人的工作积极性
D、群体可以使成员之间面对面地经常接触，并且彼此相互了解
正确答案:
第15题,在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（ ）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论：
A、科学管理
B、霍桑试验
C、产业心理学
D、调查反馈
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