19春东财《组织行为学X》在线作业三（随机）29
【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）试卷总分:100 得分:100
第1题,（
）目的是让外部顾问帮助客户，通常是帮助管理者，对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动，这些事件可能包括工作流程、各部门成员间的非正式关系、正式沟通渠道等等：
A、调查反馈
B、过程咨询
C、敏感性训练
D、团队建设
正确答案:
第2题,从决策的主体看，可将决策分为：
A、集体决策和个体决策
B、初始决策和追踪决策
C、战略决策和战术决策
D、程序化决策和非程序化决策
正确答案:
第3题,下列关于领导问题的理论是：
A、波特－劳勒模式
B、双因素理论
C、期望理论
D、利克特的四种管理方式
正确答案:
第4题,哪一种是管理科学学派的观点：
A、把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B、把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C、经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D、把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
正确答案:
第5题,某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说：“下周一上午我们谈谈，我想请你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。”从王主任的话来判断，他所表现出来的管理风格最接近于下列哪一种：
A、5.5中间型
B、9.9团队型
C、1.9俱乐部型
D、9.1任务型
正确答案:
第6题,组织环境特点的评估主要可以从复杂性和（ ）两个方面展开：
A、动态水平
B、平稳性
C、变化程度
D、持续水平
正确答案:
第7题,当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会：
A、更快地增加
B、减少
C、更慢地增加
D、不变
正确答案:
第8题,激励过程的复杂性集中表现在（ ）的变化上：
A、动机
B、需求
C、需要
D、行为
正确答案:
第9题,违犯隐含的游戏规则的政治行为是：
A、合法的政治行为
B、非法的政治行为
C、一般行为
正确答案:
第10题,劳动分工是决定组织（ ）程度的组织设计决策要素：
A、部门基础的同质
B、专业化的高低
C、控制下属的多少
D、集权与分权
正确答案:
第11题,在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节：
A、认识变革的需要
B、实施计划
C、认识限制条件
D、诊断问题
正确答案:
第12题,组织结构即组织的（ ），是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系的一种模式：
A、框架
B、模式
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