19春东财《组织行为学X》在线作业三（随机）31
【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）试卷总分:100 得分:100
第1题,（ ）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设立的职能管理系统：
A、直线职能型
B、事业部制
C、矩阵制
D、多维立体制
正确答案:
第2题,群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的：
A、潜在绩效
B、个体绩效
C、群体绩效
D、个体产出
正确答案:
第3题,在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（ ）工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等:
A、保持不变
B、辨别
C、提高
D、降低
正确答案:
第4题,一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是：
A、参照性权力
B、法定性权力
C、职位权力
D、专家性权力
正确答案:
第5题,（
）的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建，并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等：
A、知识管理
B、知识更新
C、团队学习
D、学习进步
正确答案:
第6题,什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向：
A、动机
B、需要
C、需求
D、欲望
正确答案:
第7题,组织环境中的动态水平是指环境的（ ）状况：
A、稳定
B、变化
C、激烈
D、持续
正确答案:
第8题,复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处理：
A、轮式
B、全通道式
C、环式
D、链式
正确答案:
第9题,直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织变革中采取（
）策略，它的例子包括调离的威胁、失去晋升机会、消极的绩效评价或者是一封不利的推荐信等待：
A、教育和沟通
B、参与、促进和支持
C、协商、操纵、收买
D、强制
正确答案:
第10题,工作的基本单位是：
A、团队
B、个人
C、组织
D、利益相关者
正确答案:
第11题,学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、不合理竞争以及：
A、学习速度慢
B、治标不治本
C、团队意识差
D、竞争力低下
正确答案:
第12题,领导者的根本宗旨是：
A、管理
B、服务
C、当官做老爷
D、激励
正确答案:
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