19春东财《组织行为学X》在线作业三（随机）32
【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）试卷总分:100 得分:100
第1题,哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式：
A、感受
B、性格
C、习惯
D、兴趣
正确答案:
第2题,解决问题速度最慢的沟通网络是：
A、轮式
B、全通道式
C、环式
D、链式
正确答案:
第3题,从一个组织的发展来看，（ ）是对组织文化类型影响最大的管理者：
A、创始人
B、低层管理人员
C、第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
D、组织员工
正确答案:
第4题,什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向：
A、动机
B、需要
C、需求
D、欲望
正确答案:
第5题,一体化谈判策略又称为：
A、赢—输策略
B、输—输策略
C、赢一些一输一些策略
D、双赢策略
正确答案:
第6题,变革倡导者由于可以实现权力平等，并使人们在最大程度上接触并详细了解组织管理中的有关问题并参与其决策，青睐哪一种决策方式：
A、分散
B、集中
C、集权
D、分权
正确答案:
第7题,在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是：
A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展
正确答案:
第8题,下列关于跨文化沟通的说法，错误的是：
A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍
B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响
C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响
D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
正确答案:
第9题,组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：
A、教育和沟通
B、参与、促进和支持
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