19春东财《组织行为学X》在线作业三（随机）39
【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）试卷总分:100 得分:100
第1题,（ ）关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段：
A、知识管理
B、知识更新
C、团队学习
D、学习进步
正确答案:
第2题,激励过程模式之三把激励过程分为：
A、四阶段
B、五阶段
C、六阶段
D、七阶段
正确答案:
第3题,在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是：
A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展
正确答案:
第4题,自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式：
A、“人群关系”管理方式
B、责任制管理方式
C、“应变”管理方式
D、“自我实现"管理方式
正确答案:
第5题,企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于：
A、积极强化
B、消极强化
C、消除
D、惩罚
正确答案:
第6题,对某类社会对象形成了固定的印象，对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指：
A、首因效应和近因效应
B、第一印象效应
C、晕轮效应
D、定型效应
正确答案:
第7题,组织最基本的构成单位是：
A、人
B、企业
C、一线的操作人员
D、高层管理者
正确答案:
第8题,（ ）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段：
A、调查分析阶段
B、总体规划阶段
C、传播执行阶段
D、巩固发展阶段
正确答案:
第9题,公司规定一周支付一次工资属于：
A、固定强化法
B、固定比率法
C、变动间断法
D、变动比率法
正确答案:
第10题,观众效应是指：
A、在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高
B、当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作
C、当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为
D、当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低
正确答案:
第11题,在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：
A、对组织作一回顾、反省、批评
B、承认变革的必要性
C、产生可供选择的多种方法
D、根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
正确答案:
第12题,群体内开始产生冲突，成员们为权力和地位的分配而产生分歧是在群体发展的：
A、形成阶段
B、震荡阶段
C、规范化阶段
D、整合阶段
正确答案:
第13题,在组织选择低成本战略时，由于这种情况下的产品不需要多大的改进来满足顾客的需求，因此组织所面临的环境是：
A、同质－稳定
B、异质－稳定
C、同质－不稳定
D、异质－不稳定
正确答案:
第14题,在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（ ）的参与：
A、监督者
B、被管理者
C、向他直接汇报工作的下属
D、执行者
正确答案:
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