19春东财《组织行为学X》在线作业一（随机）44
【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业一（随机）试卷总分:100 得分:100
第1题,学习型组织是一个具备不断（ ）能力的组织：
A、协调
B、调整与革新
C、发展
D、自我审视
正确答案:
第2题,在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法：
A、固定间断
B、固定比率
C、变动间断
D、变动比率
正确答案:
第3题,斯勒通过研究证明，组织引进电脑系统会造成组织结构的哪些改变：
A、部门合并
B、层级数目增多
C、控制幅度减小
D、更为分权
正确答案:
第4题,在任务－技术型干预手段中，以下哪些不满足工作人性化的质量：
A、足够而公平的补偿
B、一个有利于个人成长的，并且有保障的机会
C、个人拥有隐私权，持有不同意见并可通过正当途径予以陈述的权利
D、限制个人能力的工作
正确答案:
第5题,在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（ ）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论：
A、科学管理
B、霍桑试验
C、产业心理学
D、调查反馈
正确答案:
第6题,由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为：
A、晕轮效应
B、对比效应
C、期望效应
D、定型效应
正确答案:
第7题,组织行为学研究的对象突出的是：
A、以任务为中心的管理
B、以结构为中心的管理
C、以技术为中心的管理
D、以人为中心的管理
正确答案:
第8题,将组织变革为不断进取的学习者，成为有效的学习组织，可以遵循以下（ ）除之外的步骤：
A、制定战略方案
B、重塑组织文化
C、认清建立学习型组织的障碍
D、构建适宜组织学习的组织架构
正确答案:
第9题,观众效应是指：
A、在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高
B、当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作
C、当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为
D、当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低
正确答案:
第10题,韩信的“背水一战”反映了：
A、管理上一条重要的名言：“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”
B、“霍布森选择”
C、唯一的选择在大多数情况下都是正确的
D、要提出各种备选方案，才能做到最优选择
正确答案:
第11题,对“银行出纳员”做工作设计时，是属于哪种技术维度组合：
A、流程不确定性高，任务不确定性低
B、流程不确定性低，任务不确定性低
C、流程不确定性低，任务不确定性高
D、流程不确定性高，任务不确定性高
正确答案:
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