19春东财《组织行为学X》在线作业三（随机）42
【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）试卷总分:100 得分:100
第1题,人们在群体中可以获得的需要不包括：
A、安全需要
B、情感需要
C、尊重和认同需要
D、沟通的需要
正确答案:
第2题,敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行，这种过程是（ ）型的，个人通过观察和参与来学习，而不是被告知去学什么：
A、提示
B、规范
C、强制
D、引导
正确答案:
第3题,由纵横两套管理系统组成，一套是纵向的职能领导系统，另一套是为完成某一任务而组成的横向项目系统的组织结构是：
A、直线职能型
B、事业部制
C、矩阵制
D、多维立体制
正确答案:
第4题,下列不属于规范化阶段的特点的是：
A、在此阶段群体发展了凝聚感
B、成员与群体获得认同，分享感受，交换信息
C、群体结构比较稳固，对正确行为达成了共识
D、出现较明朗的领导和在发展方向达成共识
正确答案:
第5题,销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生产厂等是具有（ ）的组织文化：
A、硬汉式
B、玩命工作—拼命享受
C、攻坚
D、过程
正确答案:
第6题,歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需要的消息，制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破，变革倡导者就会威信扫地，这描述的是：
A、操纵
B、参与
C、协商
D、强制
正确答案:
第7题,在组织发展中，任务－技术型干预手段包括社会技术系统、工作人性化的质量和：
A、工作的重新设计
B、变革组织文化
C、敏感性训练
D、团队建设
正确答案:
第8题,在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：
A、社会技术系统
B、变革组织文化
C、过程咨询
D、社会责任感的培养
正确答案:
第9题,（ ）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划：
A、分红
B、绩效工资
C、知识工资
D、总奖金
正确答案:
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