西安交通大学19年5月补考《护理管理学（专升本）》作业考核试题(100分)
试卷名称:西安交通大学19年5月补考《护理管理学（专升本）》作业考核试题 -00011.按计划作用的时间分类计划，不包括
A.长期计划
B.战略性计划
C.中期计划
D.短期计划
答案:-
2.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。
A.整体性
B.相关性
C.层次性
D.目的性
答案:-
3.下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
A.管理需要有稳定的行政组织体系
B.工作应流程化、标准化
C.管理过程要遵循14项管理原则
D.实行刺激性报酬制度
答案:-
4.下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。
A.组织目标
B.任务
C.职权与责任
D.人际关系
答案:-
5.护理人员的“按职称上岗”体现了管理的( ）。
A.整分合原则
B.动力原则
C.能级原则
D.弹性原则
答案:-
6.评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指( ）。
A.组织内部优势
B.组织内部劣势
C.组织外部机遇
D.组织外部威胁
答案:-
7.组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
A.专长威胁
B.群体惯性
C.权力威胁
D.结构惯性
答案:-
8.下列关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是(）。
A.人都是“经济人”
B.科学的领导者不善于与职工沟通
C.劳动效率与工作程序有关
D.劳动效率取决于人际关系
答案:-
9.组织设计的结果是( ）。
A.组织图
B.组织框架
C.组织结构
D.部门化
答案:-
10.心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为( ）。
A.控制的需求
B.参与的需求
C.感情的需求
D.理解的需求
答案:-
11.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是
A.回避
B.迁就
C.强制
D.妥协
答案:-
12.与现代管理人本原理相对应的原则是( ）。
A.整分合原则
B.价值原则
C.弹性原则
D.能级原则
答案:-
13.管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是( ）。
A.前馈控制
B.同期控制
C.终末控制
D.反馈控制
答案:-
14.组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为( ）。
A.宗旨
B.目的
C.目标
D.政策
答案:-
15.管理方格理论中，权威式管理又称
A.９.９
B.５.５
C.９.１
D.１.９
答案:-
16.当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是
A.回避
B.迁就
C.合作
D.强制
答案:-
17.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是(）。
A.责权一致原则
B.分工协作原则
C.有效管理幅度原则
D.最少层次原则
答案:-
18.下列对目标管理的描述错误的是(）。
A.具有灵活性
B.强调职工参与管理
C.有利于更有效的控制
D.注重自我控制
答案:-
19.管理的职能包括( ）。
A.计划、组织、人事、
页:
[1]