19春华师《组织行为学》在线作业(100分)-
试卷名称:华师《组织行为学》在线作业-00011.( )是在有意设定的实验室内进行的，通常借助于各种仪器设备，在严格控制的条件下，通过反复实验而取得精确的数据的研究方法。
A.自然实验法
B.现场实验法
C.实验室实验法
D.仿真实验法
答案:-
2.强化理论是由心理学家____提出的。
A.亚当斯
B.弗隆
C.斯金纳
D.奥尔德弗
答案:-
3.哪种气质类型的人情绪稳定，自制力强，沉着冷静，较有耐心____？
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质
答案:-
4.美国管理学家____提出了有效领导的权变理论，并认为任何形态的领导方式都可能有效，其有效性取决于领导方式和环境是否适应。
A.卡曼
B.菲德勒
C.豪斯
D.弗鲁姆
答案:-
5.____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发，以达到更高层次的目标。
A.交易型
B.变革型
C.魅力型
D.权变型
答案:-
6.期望理论是由心理学家____提出的。
A.亚当斯
B.弗隆
C.斯金纳
D.沙因
答案:-
7.按照美国密歇根大学组织行为学教授约翰·威根对组织行为学技能的划分，那种只会按照基本的规则和办事程序做事的人属于( )。
A.本本型
B.本本与情景结合型
C.能力型
D.熟练型
答案:-
8.莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即( )。
A.规模、目标、人员、环境
B.结构、任务、人员、技术
C.性质（或行业）、目标、技术、环境
D.结构、任务、技术、环境
答案:-
9.智力测验也称一般能力测验，它常用来测儿童的智力，是由____首创。
A.比奈和西蒙
B.沙洛维和梅耶
C.韦克斯勒
D.李波
答案:-
10.领导和管理存在本质上的不同。____是创造一种愿景，制定组织的任务和策略。
A.管理
B.领导
C.组织
D.控制
答案:-
11.哪种气质类型的人脾气倔强，精力旺盛，性情暴躁，粗心大意____？
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质
答案:-
12.组织行为学研究可以分为( )三个层次。
A.个人、集体、国家
B.个体、群体、组织
C.群体、组织、环境
D.个体、组织、环境
答案:-
13.( )是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式，是个性心理特征的核心部分。
A.气质
B.能力
C.性格
D.态度
答案:-
14.____认为不可能存在一种放之四海而皆准的领导方式存在。
A.领导行为理论
B.领导权变理论
C.领导方格理论
D.领导连续统一体理论
答案:-
15.研究者根据一定的要求，选择具有代表性的对象进行研究的抽样方法叫做( )。
A.随即抽样
B.有意抽样
C.分层抽样
D.分区抽样
答案:-
1.群体具有的特征有____。
A.共同的目标
B.相互依赖和影响
C.分工与协作
D.高度凝聚力
答案:-
2.以下因素中，属于保健因素的有
A.成就
B.工作环境
C.薪金
D.赏识
答案:-
3.以下因素中，属于激励因素的有
A.成就
B.工作环境
C.薪金
D.赏识
答案:-
4.组织对于员工的价值在于( )。
A.满足人的心理需求
B.为个人价值的实现提供了舞台
C.使双方互惠互利
D.没有价值
答案:-
5.期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是____
A.激发力量
B.公平
C.目标效价
D.期望值
答案:-
6.以下组织结构中，不适合
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