19春《生涯与职业辅导(专科)》19年6月在线作业(100分)
试卷名称:《生涯与职业辅导(专科)》18年12月在线作业-0001
1.19.所谓“能力与职业的吻合”原则，并不包括：
A.能力类型与职业类型吻合
B.兴趣与职业性向的吻合
C.能力水平与职业层次吻合
D.充分发挥优势能力
答案:-
2.41.所谓“生涯导向”的培训，是将“个人奋斗”整合为-的过程。
A.社会集体利益
B.企业共同愿景
C.家庭共同目标
D.组织同一目标
答案:-
3.18.在个人工作过程中，依循着个人的需要、动机和价值观，经过不断搜索所确定的长期职业贡献区或职业定位称为：
A.职业向
B.职业针
C.职业标
D.职业锚
答案:-
4.21.制订个人职业生涯规划时需要考虑的要素一般不包括：
A.个人基本情况
B.个性特征分析
C.个人外部环境分析
D.雇主期望分析
答案:-
5.13.美国职业管理学家萨柏把人的职业生涯发展划分为几个阶段？
A.3
B.4
C.5
D.7
答案:-
6.48.一个人经历的工作（家庭）问题影响到了其家庭（工作）生活所产生的心理紧迫感，这一现象叫：
A.相互扰动
B.反向溢出
C.动态干涉
D.双向渗透
答案:-
7.46.职业生涯的“后期阶段”是指：
A.退休之后
B.50岁到退休
C.30岁到50岁
D.入职到30岁
答案:-
8.49.对职业生涯成功的评价中，“企业评价“的评价者并不包括：
A.本人
B.上级
C.平级
D.下级
答案:-
9.5.职业对其从业人员来说不具备的意义是：
A.提高个人修养
B.谋生手段
C.社交渠道
D.实现人生价值
答案:-
10.11.职业生涯成功的标准不包括：
A.系统认定
B.自我认为
C.社会承认
D.历史判定
答案:-
11.24.良好的职业生涯规划不一定具备的特点是：
A.可行性
B.普适性
C.适时性
D.持续性
答案:-
12.26.职业生涯早期阶段的任务不包括：
A.职业岗位适应
B.职业文化适应
C.职业心理建立
D.主管者偏好适应
答案:-
13.33.下列属于德尔总结出的五种“生涯成功方向”的是：
A.进取型
B.回避型
C.创新型
D.综合型
答案:-
14.14.金斯伯格的职业生涯发展期不包括：
A.规划期
B.幻想期
C.尝试期
D.现实期
答案:-
15.12.“职业——人匹配”理论是由谁提出的？
A.霍兰德
B.帕森斯
C.勒温
D.希金斯
答案:-
16.29.“职业生涯开发与管理必须注意协调组织与管理人员之间的矛盾和冲突”是谁提出的论断？
A.卡特尔
B.加郎贝
C.提密斯
D.勒温
答案:-
17.47.认为，尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界，但是在一个领域的感情和行为会带到另一个领域。
A.溢出理论
B.干涉理论
C.渗透理论
D.平衡理论
答案:-
18.9.职业生活并不会制约着其他生活中的：
A.时间结构
B.认知结构
C.空间结构
D.行为方式
答案:-
19.10.职业心理要素不包括：
A.职业观
B.职业意识
C.职业道德
D.职业兴趣
答案:-
20.37.企业在职业生涯管理中扮演的角色是：
A.主体
B.客体
C.支持者
D.主导者
答案:-
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