南开19年9月考试《企业文化》考核要求（资料）
一 、请同学们在下列（20）题目中任选一题，写成期末论文。
1、 共享经济模式下的企业文化建设策略
2、 数字化技术革命对企业文化建设的影响分析
3、 人工智能对企业文化建设的影响分析
4、 平台战略对企业文化建设的影响分析
5、 企业文化建设对新生代员工管理的影响分析
6、 企业文化建设与企业核心竞争力培育之间的关系
7、 家族企业的企业文化建设策略
8、 国有企业的企业文化现状及改善对策分析
9、 民营企业的企业文化现状及改善对策分析
10、 中小企业的企业文化现状及改善对策分析
11、 中国特色社会主义进入新时代背景下国有企业的企业文化建设路径
12、 国企混改背景下的企业文化整合策略
13、 跨国并购浪潮中的企业文化整合策略
14、 “一路一带”战略下中国企业的跨文化管理挑战
15、 万物互联时代企业文化的变革策略
16、 “工匠精神”与制造业企业的企业文化建设
17、 儒家文化对中国企业建设企业文化的影响
18、 企业领导在企业文化建设中的作用分析
19、 企业领导在企业文化变革中的作用分析
20、 中国和美国企业文化比较分析（或选择与其他国家企业文化的对比，如德国、法国、英国、日本、韩国、俄罗斯等等）
二、论文写作要求
论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
三、论文写作格式要求：
论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
论文字数要控制在2000－2500字；
论文标题书写顺序依次为一、（一）1. ……
四、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
页:
[1]