南开19年9月考试《管理伦理》考核要求（资料）
一 、请同学们在下列（20）题目中任选一题，写成期末论文。1. 公共管理伦理缺失的成因与对策
2. 基于管理伦理的和谐企业文化的研究
3. 公共伦理视角下的“医闹”现象研究
4. 我国人力资源管理伦理面临的问题及对策
5. 企业经营的道德规范研究
6. 以人为本的管理伦理对策探析
7. 高校行政管理伦理失范及其对策
8. 我国高等教育管理伦理的缺失及其构建
9. 试论食品安全与企业道德建设
10.企业管理伦理的特性研究
11.人才竞争中讲究道德的必要性
12.企业人力资源管理伦理化的困难与对策
13.试论建立环境伦理道德体系
14.浅谈管理伦理对企业发展的重要意义
15.企业与资源关系的伦理分析
16.试论用管理伦理构建民营企业和谐劳动关系
17.志愿服务理念下的公共组织伦理建设问题
18.基于人文精神的管理伦理重构
19.转型时期管理伦理缺失的原因分析及对策
20.试论企业道德教育的重要性
二、论文写作要求
论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
三、论文写作格式要求：
论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
论文字数要控制在2000－2500字；
论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。
四、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
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