东大19秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线作业2
【奥鹏】[东北大学]19秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是
A、技艺
B、技术类
C、工艺
D、手工
正确答案:
第2题,下列属于描述胜任素质定义与级别的核心维度的是（）
A、行动的强度和完整性
B、影响范围的大小
C、主动程度
D、行为指标
正确答案:
第3题,下列不属于绩效的性质的是（）
A、多因性
B、多维性
C、全面性
D、动态性
正确答案:
第4题,下列不属于“三定”工作的基本流程的是
A、部门拟定“三定”规定草案
B、审核批准
C、组织实施
D、评估结果
正确答案:
第5题,下列不属于目标设定应遵循的准则的是（）
A、择己所利
B、择己所爱
C、择已所长
D、择世所需
正确答案:
第6题,下列选项中不属于员工自然流出的是
A、伤残
B、退休
C、临时解雇
D、死亡
正确答案:
第7题,下列不属于新公共管理运动中，西方国家公务员制度主要分为三种类型的是
A、平衡型
B、激进型
C、保守型
D、综合型
正确答案:
第8题,下列不属于战略性是人力资源管理的特征的是
A、系统性
B、静态性
C、战略性
D、匹配性
正确答案:
第9题,下列不属于公共部门员工职业生涯的特点是（）
A、公共性
B、稳定性
C、不确定性
D、模范性
正确答案:
第10题,下列不属于公共部门胜任素质模型的要素的是（）
A、胜任素质名称
B、胜任素质定义
C、行为指标等级
D、胜任素质维度
正确答案:
第11题,组织文化的核心是
A、道德规范
B、价值观
C、传统习俗
D、共同意识
正确答案:
第12题,谁提出并系统论述了SWOT分析法
A、亨利·明茨伯格
B、普拉哈拉德
C、肯尼思·安德鲁斯
D、伊戈尔·安素夫
正确答案:
第13题,下列理论中不属于内容型激励理论的有
A、马斯洛的需要层次理论
B、赫兹伯格的双因素理论
C、马克利兰的成就动机理论
D、奥尔德弗的ERG理论
正确答案:
第14题,下列不属于法国公务员培训的方法的是
A、情景模拟
B、案例分析
C、参观调查
D、理论讲授
正确答案:
第15题,下列不属于公共部门绩效管理的“三个目的”的是（）
A、收益目的
B、战略目的
C、管理目的
D、开发目的
正确答案:
第16题,下列不属于平衡计分卡的功能的是（）
A、绩效考核工具
B、战略管理工具
C、绩效管理工具
D、管理沟通工具
正确答案:
第17题,下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是
A、人力资源数量
B、人力资源的质量
C、人力资源的结构
D、人力资源的道德
正确答案:
第18题,下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是
A、组织战略
B、组织文化
C、文化因素
D、高层领导者的领导风格
正确答案:
第19题,下列不属于公共部门人力资源管理特点的是
A、公共性
B、政策性
C、稳定性
D、常规性
正确答案:
第20题,下列不属于非财务报酬的是（）
A、带薪休假
B、宽大的办公室
C、动听的头衔
D、特定的停车位
正确答案:
第21题,下列属于员工流动比率计算的方法的是
A、员工流出率
B、净员工流动率
C、员工流入率
D、员工流动速率
正确答案:
第22题,下列属于美国应考者的资格的是
A、学历方面的限制
B、地域限制
C、国籍限制
D、年龄限制
正确答案:
第23题,下列四个环节属于公共部门绩效管理的环节的是（）
A、计划绩效
B、管理绩效
C、评价绩效
D、反馈绩效
正确答案:
第24题,下列选项中属于非物质激励的是
A、目标激励
B、惩戒激励
C、福利激励
D、荣誉激励
正确答案:
第25题,下列胜任素质中属于最表层的是（）
A、知识
B、自我概念
C、社会角色
D、技能
正确答案:
第26题,公正原则属于法国公务员晋升的原则之一。
T、对
F、错
正确答案:
第27题,组织不可以将下岗待业员工在召回组织来工作。
T、对
F、错
正确答案:
第28题,消极怠工是工作倦怠的一种表现形式。
T、对
F、错
正确答案:
第29题,道德层是公共部门组织文化的四个层次结构之一。
T、对
F、错
正确答案:
第30题,基于胜任素质的公共部门人力资源管理强调与职位的长期匹配。
T、对
F、错
正确答案:
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