东大19秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线作业3
【奥鹏】[东北大学]19秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列是公共部门组织结构新类型的是
A、委员会制
B、直线制组织结构
C、矩阵制组织结构
D、职能制组织结构
正确答案:
第2题,下列不属于第三部门的是
A、公益性组织
B、公共事业
C、个体工商户
D、非政府公共机构
正确答案:
第3题,下列四个环节不属于公共部门绩效管理的环节的是（）
A、计划绩效
B、管理绩效
C、评价绩效
D、反馈绩效
正确答案:
第4题,下列不属于建设性沟通应遵循的原则的是（）
A、完全性原则
B、针对性原则
C、对称性原则
D、责任导向原则
正确答案:
第5题,下列不属于内在报酬的是（）
A、活动多样性
B、动听的头衔
C、参与决策
D、工作自由度
正确答案:
第6题,下列不属于我国公共组织文化存在的问题的是
A、宗法制”积弊犹存
B、“官本位”影响根深蒂固
C、西方腐朽思想文化蔓延
D、“历史虚无主义”思想文化蔓延
正确答案:
第7题,根据激励的作用，激励可以划分为
A、负激励和正激励
B、物质激励和精神激励
C、他人激励和自我激励
D、内激励和外激励
正确答案:
第8题,下列不属于培训实施阶段的过程的是（）
A、效果评估过程
B、准备过程
C、具体培训过程
D、培训迁移过程
正确答案:
第9题,下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是
A、人力资源管理与战略规划的新联系
B、人力资源战略与组织战略的高度匹配
C、组织与个人的共同发展
D、人力资源管理与组织的战略性的协作
正确答案:
第10题,下列不是组织的共同特征的是
A、由人群构成
B、系统化的有机结构
C、封闭系统
D、有特定的目标
正确答案:
第11题,下列激励方法中不属于非物质激励的是
A、目标激励
B、惩戒激励
C、福利激励
D、荣誉激励
正确答案:
第12题,下列属于企业管理的首要职能的是
A、计划
B、组织
C、指挥
D、任命
正确答案:
第13题,下列不属于法约尔提出的管理的职能的是
A、计划
B、组织
C、指挥
D、任命
正确答案:
第14题,下列不属于实现良好的招聘要达到的目标的是（）
A、恰当的时间
B、恰当的来源
C、恰当的管理
D、恰当的人选
正确答案:
第15题,下列不属于规划的核心的是
A、人力资源数量
B、人力资源的质量
C、人力资源的结构
D、人力资源的道德
正确答案:
第16题,下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是
A、服务型组织文化
B、法治型组织文化
C、法制型组织文化
D、企业家文化
正确答案:
第17题,下列不属于公共部门员工流动的基本模式的是
A、终身雇佣模式
B、或上或出模式
C、不稳定进出模式
D、综合模式
正确答案:
第18题,下列不属于公共部门实施绩效反馈面谈遵循的原则的是（）
A、责任导向原则
B、互动原则
C、具体原则
D、基于工作原则
正确答案:
第19题,下列不属于员工素质测评的内容的是（）
A、智力测验
B、气质测验
C、情商测验
D、管理能力测验
正确答案:
第20题,下列不属于脱产培训的方法的是（）
A、实习培训
B、团队培训
C、情景模拟法
D、案例研究法
正确答案:
第21题,下列属于公共组织文化特点的是
A、彰显政治特色
B、强制性
C、相对动态性
D、注重规则
正确答案:
第22题,下列属于政府组织的特征的是
A、公共性
B、权威性
C、合法性
D、合理性
正确答案:
第23题,下列属于职业锚理论的是（）
A、社会型
B、安全稳定型
C、自主独立型
D、生活型
正确答案:
第24题,下列属于公共部门组织结构设计的原则的有
A、公益目标原则
B、法制原则
C、有效管理幅度原则
D、动态性与适应性相结合
正确答案:
第25题,下列属于组织理论发展演变经历的阶段的是
A、古典组织理论
B、行为科学理论
C、新组织理论
D、现代组织理论
正确答案:
第26题,监管阶段是人力资源规划的主要程序。
T、对
F、错
正确答案:
第27题,工作分析针对的对象时职位。
T、对
F、错
正确答案:
第28题,排序法用来判断题各职位价值的绝对大小的。
T、对
F、错
正确答案:
第29题,推荐招募属于内部招募的途径之一。
T、对
F、错
正确答案:
第30题,绩效考核工具是平衡计分卡的功能之一。
T、对
F、错
正确答案:
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