东大19秋学期《管理技能开发》在线平时作业1
【奥鹏】[东北大学]19秋学期《管理技能开发》在线平时作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,根据本文，下列哪一选项不是以积极的态度来面对变革：
A、探索
B、态度低落
C、责任
D、承诺
正确答案:
第2题,企业精神导向的文化中， 组织文化对冒险者和创新者最适合.
A、院校
B、车队
C、俱乐部
D、棒球队
E、堡垒
正确答案:
第3题,20年前，管理者的价值主要体现在_______
A、激励人们的能力
B、懂得如何操作
C、较强的人际关系能力和沟通能力
D、政治期望
正确答案:
第4题,根据本章，财富杂志1000 强中将近_______的公司都有了正规的道德规范，用来阐明组织的道德规则。
A、10%
B、25 %
C、45%
D、70%
E、90%
正确答案:
第5题,如果性能考核只重点考核经济成果，员工将推断_______________。
A、证明目的的手段
B、目的的正当手段
C、道德行为是一个高度优先事项
D、顾客满意是最重要的
正确答案:
第6题,作为有效准则的特点，除了：
A、可衡量的
B、可实现的
C、相辅相成的
D、道德
E、普遍性
正确答案:
第7题,当处理雇员的情感和个人问题时，一个要坚持的重要原则是 .
A、灵活性
B、公开性
C、警觉性
D、保密性
正确答案:
第8题,当你忽略相关内容，导致其他人得出错误的推论，此时会发生 .
A、隐藏谎言
B、公开谎言
C、政治活动
D、赞叹
正确答案:
第9题,下列哪一项对获得合作和保持支出是至关重要的？
A、了解如何形成赢—输组合
B、了解如何形成赢—赢组合
C、了解如何形成输—赢组合
D、了解如何形成输—输组合
正确答案:
第10题,根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？
A、指示导向型的领导
B、成果导向型的领导
C、全面型的领导
D、参与式领导
E、支持性领导
正确答案:
第11题,性格内向的人对个人想法及其反映具有内省性且不占优势。
A、错误
B、正确
正确答案:
第12题,调停人是对群体思维的检查者，并处在一个没有比“我们一直做它的方式”更好的判断的位置。
A、错误
B、正确
正确答案:
第13题,合作是团队规范发展阶段的主题。
A、错误
B、正确
正确答案:
第14题,当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。
A、错误
B、正确
正确答案:
第15题,组织文化是指一个组织的主要特色，它区别与其他组织.
A、错误
B、正确
正确答案:
第16题,根据本章学习，约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十。
A、错误
B、正确
正确答案:
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