南开大学19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《管理伦理》在线作业
试卷名称:19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《管理伦理》在线作业-0002
1.（）实现集体自律的基本任务，是实现自律的基本组织保证。
A.企业自律组织机制
B.企业自律规范机制
C.企业自律目标机制
D.企业自律环境机制
答案:-
2.()是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估,以衡量伦理规划实际效果的评价系统。
A.伦理监督
B.伦理决策
C.伦理行为
D.伦理审计
答案:-
3.组织“()”表明,组织的巨大威力在于它能将所有的人、所有的部门和它能掌控的所有资源与要素形成巨大合力
A.协同理论
B.公平理论
C.安全伦理
D.财务伦理
答案:-
4.当企业追求()时,它无法产生比个体捐助者更大的收益
A.社会目标
B.企业目标
C.经济目标
D.效益
答案:-
5.（）提出“经纪人”的人性本体论为企业经营模式奠定了文化基础。
A.亚当·斯密
B.大卫·李嘉图
C.泰勒
D.边沁
答案:-
6.下列哪项不是市场机制的构成要素。
A.自由交换
B.利润奖赏
C.多样化的价值系统
D.经济角色
答案:-
7.()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待,排除任何歧视性的观点与做法。
A.集体主义原则
B.公平原则
C.以人为本原则
D.诚信原则
答案:-
8.道德评价借以调整人们行为的内在方式，作为一种内在力量存在的是()
A.内心信念
B.传统习俗
C.社会舆论
D.企业章程
答案:-
9.在1999年1月召开的达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长科菲?安南提出（ ）了计划
A.防止核扩散
B.维护和平
C.全球契约
D.环保计划
答案:-
10.( )是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系。
A.道德关系
B.政治关系
C.血缘关系
D.文化关系
答案:-
11.()被认为是人类行为的普遍原则,从行为动机来说,它比人类的其他行为来有许多明显的优势。
A.效率原则
B.竞争原则
C.追求自利
D.利他主义
答案:-
12.企业与员工伦理道德规范的核心是()。
A.企业和员工的思维和行为习惯
B.国家法律
C.企业章程
D.公民道德
答案:-
13.循环经济的宗旨是（）。
A.自然资源的节约、保护和完全利用
B.最大限度提高资源的利用率
C.可再生资源的有效配置
D.废品回收及综合利用
答案:-
14.信用制度是现代市场经济制度的（）。
A.根本内容
B.基本内容
C.核心内容
答案:-
15.企业道德的基本职能是（）。
A.认识
B.教育
C.导向
D.调节
答案:-
16.决定着道德体系性质的是（）：
A.法律的性质
B.国民的素质
C.统治阶级的意志
D.社会经济关系的性质
答案:-
17.在对文化进行层次分析的同时,霍夫斯塔对IBM这一跨国公司中来自50多个国家、民族的员工的价值观进行了调查,在美国人类学家罗斯.本尼迪克特、玛格丽特.米德和加拿大学者切尔.哈里斯.邦德的研究基础上,提出()。
A.民族文化五维理论
B.民族文化
C.五维理论
D.民族理论
答案:-
18.市场经济的本质是（）。
A.资本主义经济
B.社会主义经济
C.剥削经济
D.信用经济
答案:-
19.()被称为是第一个使政治学独立,同伦理学家彻底分家的人。
A.卢梭
B.洛克
C.马基雅维利
D.沃斯通克拉夫特
答案:-
20.制定社区活动计划首要关键的问题是（）。
A.了解企业资源
B.选择项目
C.监管项目
D.了解社区
答案:-
1.市场运行机制和公共政策的运行机制是互动的两极,企业的管理伦理必须追求二者之间的平衡,主要体现在()。
A.都是一种社会过程
B.都涉及共同的价值观
C.是相互影响的两套运行机制
答案:-
2.企业道德评价包括两方面内容（）。
A.员工之间和社会对企业行为的评价
B.企业员工对自身行为的评价
C.政府对企业行为的评价
D.企业对员工行为的评价
答案:-
3.下列关于建立行业自律组织机制的叙述正确的是（）。
A.能够有效促进企业员工遵守职业道德，保护员工不受打击报复
B.应该建立一个权威性的企业行业自律组织
C.我国应实行行业自律与政府行为统一
D.行业自律原则必需服从政府管理体制
答案:-
4.公共产品或服务的特征是()。
A.非竞争性
B.非排他性
C.不可分割性
D.排他性
答案:-
5.伦理义务论的代表者是德国古典唯心主义创始人()。
A.康德
B.黑格尔
C.费尔巴哈#尼采
答案:-
6.社会主义职业道德是人类职业道德发展新阶段，具有独特特点（）。
A.社会主义职业道德调节行为的方向，是实现个人利益、职业集团利益和社会利益根本一致的重要保证
B.建立在公有制基础上
C.是共产主义道德体系的一部分
D.自发产生的
答案:-
7.根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德可分为（）三个层次。
A.雇佣型境界
B.尽职型境界
C.自利型境界
D.献身型境界
答案:-
8.技术考虑与管理考虑中技术上的考虑()
A.正常运转
B.安全
C.尽量减少意外问题
D.顾客
答案:-
9.公共政策的运行原则是()、()和()。
A.公平
B.效率
C.正义
D.平等
答案:-
10.根据对企业的控制程度的性质而言，可以分为（）股东表现形式。
A.企业管理股东
B.投资者股东
C.金融股东
D.合伙股东
答案:-
11.下列关于企业文化的叙述不正确有（）。
A.企业文化是一种历史现象
B.企业文化是企业领导集团创造的
C.企业文化通常是指广义的企业文化
D.企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
答案:-
12.生命伦理是指人类在长期的历史发展中形成的有关生命的一系列社会习俗与道德规范,如()。
A.尊重生命
B.热爱生命
C.尊老爱幼
D.尊重妇女
答案:-
13.马基雅维利认为,()和()是君主国的两大互为依存的根本支柱。
A.宗教
B.军队
C.法律
D.权术
答案:-
14.对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即（）。
A.古典观
B.法制观
C.道德观
D.社会经济观
答案:-
15.古希腊时期的思想家亚里士多德提出了构成国家政权的三要素:议事机构、行政机构和市制(司法)机构,这三种机构的职权分别由()、()和()三个机关来行使,是近代资产阶级三权分立思想的先河。
A.公民大会
B.议事会
C.陪审法庭
D.元老院
答案:-
16.企业对员工的伦理道德要求是（）。
A.企业价值的重新定位
B.企业为员工提供明确目标
C.企业与员工进行有效沟通
D.企业应重视对员工的培训
答案:-
17.按照行为主体从事征信数据库的经营方式，可将企业信用管理体系分为（）。
A.政府经营模式
B.企业自由经营模式
C.政府特许经营模式
D.个体经营模式
答案:-
18.职业道德自律的含义主要体现在（）方面。
A.自我成长
B.自我立法
C.自我选择
D.自我控制
答案:-
19.企业道德行为的特征表现为()。
A.自觉性
B.自愿性
C.坚定性
D.强制性
答案:-
20.根据对企业拥有控制权的主体不同可以分为（）。
A.家族控制型
B.金融控制型
C.经理控制型
D.国家控制型
答案:-
1.融资伦理是企业在筹措资金的过程中处理受资关系中所形成的自律性的行为准则。
T.对
F.错
答案:-
2.公共政策起了为市场制度发挥作用确立框架的有效角色。
T.对
F.错
答案:-
3.文化是后天学习的结果,而不是先天遗传的结果;它取决于人的基因,而不是人的社会环境。
T.对
F.错
答案:-
4.信任会使雇员跳槽率减少。
T.对
F.错
答案:-
5.任何一种东西的价值就其本质而言都是一种经济价值。
T.对
F.错
答案:-
6.根据传统理论,人们在市场经济中可自由使用其财产,选择其职业,以任何方式获得经济上的收益而不用考虑整个社会的福利。
T.对
F.错
答案:-
7.慈善捐助活动会给企业利润成长造成负担。
T.对
F.错
答案:-
8.集体利益与个人利益之间的关系是辩证统一的。
A.错误
B.正确
答案:-
9.合乎伦理道德的企业行为是市场体系有效运作的现实基础。
A.错误
B.正确
答案:-
10.“道德楷模”在道德进化和社会规范方面往往处于重要位置,因此,我们在现实生活中仅仅依赖道德楷模来判定一种行为的道德质量就可以了。
T.对
F.错
答案:-
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