南开19秋学期《国家公务员制度专题》在线作业(100分）
【奥鹏】[南开大学]19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《国家公务员制度专题》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,聘任制公务员按照国家规定实行()
A、位阶工资制
B、协议工资制
C、聘用工资制
D、固定工资制
正确答案:
第2题,公务员在同一部门、同一职系之间的流动属于西方公务员交流形式中的()
A、临时任用
B、转任
C、互调
D、调任
正确答案:
第3题,西方国家近些年已逐步取消了哪类回避()。
A、任职回避
B、亲属回避
C、公务回避
D、地域回避
正确答案:
第4题,下列不属于我国公务员法规定的交流制度的是()。
A、轮岗
B、调任
C、转任
D、挂职锻炼
正确答案:
第5题,在各国公务员法中，法律地位最高、最具有权威性的是()。
A、总法
B、配套法规
C、中央公务员法
D、地方公务员法
正确答案:
第6题,以下哪个国家的公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的()。
A、英国
B、美国
C、日本
D、德国
正确答案:
第7题,西方各国一般规定，下列哪一情况不属于惩戒事项()。
A、加入邪教组织
B、违反服务纪律
C、触犯法律
D、考绩成绩低劣
正确答案:
第8题,被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。
A、职责
B、职位
C、官位
D、权力
正确答案:
第9题,工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是()
A、职权
B、职务
C、职责
D、职能
正确答案:
第10题,下列不属于英国公务员考试级别的是()
A、行政级
B、执行级
C、文书级
D、综合级
正确答案:
第11题,下列哪项不是公务员的经济权利()
A、职业保障权
B、发财的权利
C、退休的权利
D、劳动工资、津贴、福利保险等权利
正确答案:
第12题,引起公务员权利义务产生的法律事实是()。
A、公务员撤职
B、公务员晋升
C、公务员降职
D、参加公务员录用考试而加入公务员队伍
正确答案:
第13题,关于我国公务员辞职制度，下列说法错误的是()。
A、未满国家规定的最低服务年限的公务员，原则上不得辞职
B、正在接受审计、纪律审查的公务员不得辞职
C、重要公务尚未处理完毕，而且必须由本人继续处理的，该公务员不和辞职
D、公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权力，但仍需履行必要的公务员的义务
正确答案:
第14题,我国《公务员法》规定，在涉及国家民秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点()。
A、是公务员的一项基本权利
B、必须经过一定的法律程序
C、辞职主体受到一定的法律限制
D、都不是
正确答案:
第15题,下列关于公务员控告的描述正确的是()。
A、控告的主体是受到侵害的国家公务员本人
B、控告的原因是认为行政机关的有关个人权益的人事决定不正确或不适当
C、控告需符合规定程序，按照层级逐级进行
D、控告是一种补救手段，即通过控告补救国家机关的不当行为，保障公务员的合法权益
正确答案:
第16题,以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件()。
A、以考绩为标准的奖励
B、以工作成绩为标准的奖励
C、以资历为标准的奖励
D、其他奖励条件
正确答案:
第17题,下列哪项不是公务员经济权利()
A、职业保障权
B、劳动工资、津贴、福利保险等权利
C、退休的权利
D、发财的权利
正确答案:
第18题,以下属于培训高级公务中的培训方法是()
A、自学方法
B、专题研究培训
C、讲授教学法
D、参观学习法
正确答案:
第19题,公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，()人事处理的执行。
A、暂停
B、暂缓
C、不停止
D、停止
正确答案:
第20题,()是公务员制度中最敏感的问题。
A、晋升
B、工资
C、福利
D、考核
正确答案:
第21题,我国公务员考核制度的原则及标准是()。
A、客观公正
B、严格执法
C、公开民主
D、注重实绩
正确答案:,B,C,D
第22题,西方公务员法规体系的一些共同特点是()
A、对公务员管理各个方面都以法律的形式明确下来
B、实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系
C、实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系
D、公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例即行政协定等其他渊源构成
正确答案:,B,C,D
第23题,无论哪种形式的福利，都有以下特点()。
A、要正确处理公务员福利和工资的关系
B、公务员福利的水平要与本部门的经济状况相适应
C、同类社会成员在享受同类福利待遇方面具有平等的权利
D、国家、社会或单位提供的福利是免费的或是减收费用的
正确答案:,D
第24题,在东西方文明交流过程中起到过桥梁作用的人物有()。
A、克鲁兹
B、利玛窦
C、马可·波罗
D、胡安·贡萨雷斯·德万多萨
正确答案:,B,C,D
第25题,西方国家公务员制度的主要特征有()。
A、党管干部原则
B、“通才型”与“专才型”用人标准
C、实行“两官分途”
D、奉行“政治中立”原则
正确答案:,C,D
第26题,西方常见的待遇主要有()。
A、养老退休金
B、残废退休金
C、遗嘱退休金
D、特种退休金
正确答案:,B,C,D
第27题,西方公务员制度发展的共同趋向是()
A、指向现代的功绩制
B、由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制
C、由传统通才模式向专才模式过渡
D、由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡
正确答案:,B,D
第28题,各国公务员的录用形式多种多样，但主要有()。
A、选任制
B、考任制
C、委任制
D、聘任制
正确答案:,B,C,D
第29题,西方国家公务员分类制度的发展趋势有()。
A、由单一模式走向多种模式的结合
B、分类结构由开放型逐步转为封闭型
C、分类结构由封闭型逐步转为开放型
D、职位分类和品位分类从“繁”、“简”两极端向科学、适中灵活方向靠拢
正确答案:,C,D
第30题,我国公务员辞职的法律后果包括()。
A、必须履行一定的法律程序
B、辞职后不再享受国家公务员的任何待遇
C、公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务
D、公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准
正确答案:,C,D
第31题,中范围的公务中是指政府机关中的所有公职人员，包括政务官和事务官，美国属于典型的中范围公务员国家。
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,在法国，职位分类法分为水平分类和垂直分类两种方法。
A、错误
B、正确
正确答案:
第33题,常任制并不是“铁饭碗”，它是相对于政务官员的任期而言的，常任制是功绩制基础上的常任。
A、错误
B、正确
正确答案:
第34题,学历、资历和职位是职位分类的三大要素。
A、错误
B、正确
正确答案:
第35题,配方各国为了保证行政效率，对违纪失职行为均及时惩处，并支付宝了惩戒的时限。
A、错误
B、正确
正确答案:
第36题,狭义的公务员法就是以公务员法典为中心，包括了国家各种有关政府人事管理的有法律约束力的规范性文件。
A、错误
B、正确
正确答案:
第37题,公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。
A、错误
B、正确
正确答案:
第38题,公务员业务知识培训的重点在于加强履行工作职责所必备知识的培训，提高公务员的实际工作能力。
A、错误
B、正确
正确答案:
第39题,小范围的公务员既包括通过选举产生的政府官员，也包括常任制的、非选举产生的政府公务人员。
A、错误
B、正确
正确答案:
第40题,公务员享有的权益和拥有的法定条件和合法手段，与一般公民、劳动者和自然人一样，所有的权利是允许放弃的。
A、错误
B、正确
正确答案:
第41题,国家行政学院是我国最具权威且管理现代化的公务员培训院校，它于1994年9月21日正式成立，1996年10月落成并举行开学典礼。
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,公务员享有非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分的权利。
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,国家公务员福利一般比较高，这是公务员成为最有吸引力职业的原因之一。
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,事务官大多经选举或政治任命产生，有一定的任期，并随着选举胜负而进退
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,公务员的申诉控告权一般应由本人直接行使，在特殊情况下也可以委托他人代为行使。
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,公务员培训制度是指通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为目的的教育、培养和训练的制度。
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,干亲又称拟制血亲、准血亲，指的是无血缘关系，主要是基于收养关系或结拜关系而产生的。但干亲不是亲属关系的组成部分。
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,在发达国家的公务员制度中，权位取向明显，看重身份与品位等级，文官热衷于争取权势地位，却未必勇于任事，身份和品位与工作能力和绩效在取向上不一致。
A、错误
B、正确
正确答案:
第50题,西方国家的文职官员阶层承继于公务员，是公务员发展到资本主义阶段的必然结果。
A、错误
B、正确
正确答案:
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