[东北大学]19年11月考试《企业文化与商业伦理（一）》考核作业（答案）
东 北 大 学 继 续 教 育 学 院
企业文化与商业伦理（一） 试 卷（作业考核 线下） A 卷（共 4 页）
总分 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十
得分
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一、 判断题（每题2分，合计30分）
1. 一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。
2. 企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家。
3. 企业文化理论是中国的学者率先提出的。
4. 企业的目标就是追求利润最大化。
5. 企业决策是否正确除了考虑经济标准还需要考虑伦理标准。
6. 企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。
7. 企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。
8. 文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。
9. 企业讲伦理道德就是一种说教。
10. 学习企业文化与伦理有助于正确认识企业社会责任。
11. 企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。
12. 只有大企业才需要讲企业伦理，小企业就是追求利润。
13. 优质的服务会带来长期的信任、购买和利润回报。
14. 企业制度文化的作用在于规范员工的行为。
15. 企业制度文化不包括企业领导体制。
二、 选择题（每题2分，合计10分）
1. 企业伦理学作为一门学科诞生于：
A.1964年；B.1974年；C.1984年
2. 对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本?
A.3； B.4； C.5
3. 美国加利福尼亚大学威廉•大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：
A.X理论；B.Y理论；C.Z理论
4. 企业文化的核心是：
A精神文化；B制度文化；C行为文化；D物质文化
5. 《商人的社会责任》的作者是：
A克拉克；B谢尔顿；C鲍恩；D戴维斯
三、 简述题（每题6分，合计30分）
1、 企业文化学的研究内容。
2、 对企业文化理论产生起过重要作用的书有哪些?
3、 利益相关者的含义。
4、企业精神的内涵。
5、企业社会责任的内涵。
四、 论述题（每题15分，合计30分）
1，为什么说企业应承担保护环境的责任？
2、阐述学习企业文化与商业伦理课程的意义。
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