大工19秋《组织行为学》在线作业1(100分）
【奥鹏】-[大连理工大学]大工19秋《组织行为学》在线作业1试卷总分:100 得分:100
第1题,通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为的特征，这种知觉属于（ ）。
A、知觉防御
B、先入效应
C、晕轮效应
D、近因效应
正确答案:
第2题,被称为超Y理论的是（ ）。
A、X理论
B、人群关系理论
C、Z理论
D、权变理论
正确答案:
第3题,为行为科学的产生提供了契机的是（ ）。
A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B、人群关系学说的创立
C、1914年莉莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D、泰罗的《科学管理原理》的发表
正确答案:
第4题,“社会人”的假设首先是由（ ）提出的。
A、亚当·斯密
B、亚伯林罕·马斯洛
C、乔治·梅奥
D、埃德加·施恩
正确答案:
第5题,个性心理特征的核心部分是（ ）。
A、气质
B、能力
C、知觉
D、性格
正确答案:
第6题,组织行为学有哪些性质特点？（ ）
A、跨学科性
B、层次性
C、情境性
D、科学性
E、实用性
正确答案:,B,C,D,E
第7题,组织行为学的理论基础包括（ ）。
A、心理学
B、社会学
C、社会心理学
D、人类学
E、政治学和伦理学
正确答案:,B,C,D,E
第8题,组织的构成要素包括（ ）。
A、共同目标
B、人
C、规模
D、结构
E、管理
正确答案:,B,D,E
第9题,影响态度形成的主要因素包括（ ）。
A、需求
B、知识
C、社会影响
D、人格特征
E、个体经验
正确答案:,B,C,D,E
第10题,组织行为的特征有（ ）。
A、可实践性
B、可描述性
C、可解释性
D、可预测性
E、可控制性
正确答案:,C,D,E
第11题,榜样的影响是社会学习理论的核心内容。
A、错误
B、正确
正确答案:
第12题,“经济人”假设认为，只有满足员工的社会需求时，工作的积极性才能得到充分的发挥。
A、错误
B、正确
正确答案:
第13题,价值观对新成员的招募和员工的晋升没有影响。
A、错误
B、正确
正确答案:
第14题,能力必须通过活动才能表现出来，也只有在活动中才能得到培养。
A、错误
B、正确
正确答案:
第15题,终极价值观指的是偏爱的行为方式或实现终极价值观的手段。
A、错误
B、正确
正确答案:
第16题,组织是两个以上的人、目标和特定的人际关系构成的群体。
A、错误
B、正确
正确答案:
第17题,态度没有指向性。
A、错误
B、正确
正确答案:
第18题,人是组织最基本、最重要的资源。
A、错误
B、正确
正确答案:
第19题,组织行为学的研究目的是提高预测、引导和控制人的行为的能力，以达到组织既定的目标。
A、错误
B、正确
正确答案:
第20题,人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。
A、错误
B、正确
页:
[1]