[北京语言大学]20春《劳动关系管理》作业4(参考答案)
试卷名称:20春《劳动关系管理》作业4
1.工业心理学之父是谁（）
A.德鲁克
B.洛希
C.芒斯特博格
D.韦伯
答案:-
2.我国的标准日为每日工作多少小时（）
A.7小时
B.6小时
C.8小时
D.9小时
答案:-
3.雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
A.独裁/剥削
B.自主/合作
C.集权/宽容
D.集权/合作
答案:-
4.我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）
A.15天
B.10天
C.20天
D.22天
答案:-
5.员工持股计划最早在哪个国家提出（）
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
答案:-
6.美国劳动关系制度的显著特点是什么（）
A.两个主要的语言和文化群体
B.工会拥有排他的谈判代表权
C.分散型和零碎型的集体谈判
D.强制性谈判
答案:-
7.冲突最明显的表现形式是什么（）
A.罢工
B.怠工
C.辞职
D.低效率工作
答案:-
8.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（）
A.员工持股计划
B.员工参与管理
C.职工代表大会
D.工人监事制度
答案:-
9.申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯（）
A.政府
B.企业
C.管理方
D.员工
答案:-
10.全国性工会的最高权力机构是什么（）
A.执行委员会
B.全国代表大会
C.会员大会
D.地方工会
答案:-
1.权变理论学派的主要代表人物是谁（）
A.德鲁克
B.洛希
C.芒斯特博格
D.莫尔斯
答案:-
2.自主/合作管理模式的主要特征是什么（）
A.专业化
B.自主型组织设计
C.雇员参与计划
D.人事与就业政策
答案:-
3.谈判结果的决定因素是什么（）
A.谈判力量
B.利益、价值观和期望值
C.谈判技巧
D.谈判时间
答案:-
4.三方协商的职能主要体现在哪些方面（）
A.促进经济发展
B.磋商和咨询职能
C.谈判决定职能
D.仲裁和协调职能
答案:-
5.自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么（）
A.员工
B.管理方
C.政府官员
D.政治领导
答案:-
6.劳动关系的特点是什么（）
A.法律的平等性
B.经济的依赖性
C.管理的从属性
D.权益合作
答案:-
7.国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）
A.盗窃物品
B.连续旷工
C.在工作场所赌博
D.侵占公款
答案:-
8.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）
A.科学管理理论
B.霍桑试验
C.社会系统理论
D.工业心理学的出现
答案:-
9.罢工的功能包括什么（）
A.罢工是停止工作的行为
B.罢工是解决冲突的主要方法
C.罢工是迫使雇主让步的压力手段
D.罢工是工人自由表达不满的方式
答案:-
10.合作的根源主要由哪两方面组成（）
A.被迫
B.意愿
C.获得满足
D.需求
答案:-
1.非全日制用工不得约定试用期
A.错误
B.正确
答案:-
2.劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础
A.错误
B.正确
答案:-
3.我国法律规定协商双方的代表人数应当对等
A.错误
B.正确
答案:-
4.权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法
A.错误
B.正确
答案:-
5.亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求
A.错误
B.正确
答案:-
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