[四川大学]《管理学原理(1)2034》20春在线作业2（答案）
【奥鹏】-[四川大学]《管理学原理(1)2034》20春在线作业2% h) A' N7 l# b# u$ D0 M9 h
试卷总分:100 得分:100- |/ B+ n# W/ |7 ]
第1题,期望理论是由（ ）提出的。6 p7 h7 R0 }& j% a, t. L' a) {5 Y
A、弗鲁姆6 o) L) n2 F" {2 {. z) q1 a6 E
B、西蒙
C、波特
D、佩罗
正确答案:- `: s/ K4 G3 j- N7 e3 K
第2题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（ ）$ ^3 j4 T' Y/ ~5 G) c% d/ b4 H
A、为组织带来新鲜的血液5 J$ M# I9 `' w* Bx+ E2 _* q
B、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾4 U0 W5 j% @( e# Q2 \/ E* m
C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性1 T7 O1 P' S+ q# ]% \! E7 V0 ~
D、利用外来优势
正确答案:
! I2 M$ @& S8 J: ?3 K* g6 V+ x
第3题,管理人员考评的内容主要包括（ ）。6 z0 k: P2 z" Z, ^
A、贡献考评和能力考评
B、决策能力
C、创新精神. `3 _2 C0 q1 C, ~% e
D、用人能力
正确答案:
( |3 O( z2 {+ }$ T- A/ H
9 Z5 s6 m. M?* W: |4 \2 b9 B
第4题,决策按重要性分为（）。% I% N2 M$ d, M& N$ s5 i* ?5 J
A、长期决策和短期决策/ y% D! h6 F( @1 M; }8 E- r+ F
B、集体决策和个人决策) e7 Z# z- Q4 w
C、确定型、风险型和不确定型决策
D、战略、战术和业务决策
正确答案:6 W" y/ g" r1 U' r! j7 {6 l$ i
( K2 J% _3 k" ?3 C& U3 X( Q
' m* C! X' \: Y% `
第5题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（ ）
A、职业发展
B、职业路径
C、职业计划1 `2 m! e3 w3 r% Z" q3 C; A
D、职业选择
正确答案:# D7 G7 t; q) w* d2 {9 h" G) S
4 X& ^* _) F3 a5 a& s
0 ^5 g% L3 [) n: d* U+ I
第6题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ ）4 C4 P: v* t% s' r) F
A、兰德公司3 |; j, [0 G# y2 Q/ m: C
B、波士顿咨询公司
C、GE公司/ H, q4 i$ H9 R( y7 V" z* ~- B0 g
D、壳牌公司% r" o0 Q6 Z; [9 Q" f. j1 e
正确答案:* ]- R% K6 a0 _( l$ r
第7题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ ）$ n. g' v( g8 U+ J1 a9 R
A、组织者: h) i, bI/ t! E, H
B、监督者0 t. G3 R8 }! T8 `. ^# j
C、传播者
D、发言者/ |; M: g}: D/ j) f* ^5 S: r
正确答案:,C,D
: I0 X8 K7 D3 l9 ny( |" Z0 c5 f
第8题,管理人员应该具备的技能包括（ ）。; Q9 ?& G! Y$ N2 s! O
A、营销技能; B3 ^* I3 z* B6 E
B、人事技能7 a( v6 Y, X5 D* p4 x% v8 A
C、决策技能6 F2 E& E. D6 `0 Z0 R) R7 J1 ?J
D、技术技能$ D# u# R( S7 |- d" r8 F. l
正确答案:,C,D
6 a3 W! x4 a% x% z. \
5 H! _' \5 ?1 l6 n) D% z* P( a
第9题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ）$ ~& e\5 E, q1 y8 X/ o: {
A、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多' s: y# P. g( [' e8 b4 D+ }! [
B、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少( t1 }) X- F/ e( [$ ?" f
C、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少1 H/ s; J3 G4 L+ s
D、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少3 a6 k# H; X' R+ C8 @+ ?
正确答案:,C/ ~- }' z# y* t0 v, ?
1 `4 r6 |8 E! R* D* ^7 T
$ c& o6 |! b1 ^8 Y- a
第10题,良好的市场细分的特征有（ ）4 {$ s( R' i# j, j5 p9 o6 {
A、可测量性: o6 u) C* \% zA0 J% w! p
B、可实现性
C、可接近性
D、丰富性
正确答案:,B,C,D
$ a. B+ \+ s3 Q1 l" l& E& ]0 G$ c
: G2 m! k) x0 B4 |; D( ~
第11题,下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（ ）
A、人是管理的主体
B、有效管理的关键是员工参与( K2 W/ z# b! I2 W4 G( z* g; ?5 k& f
C、管理是为人服务的
D、人与自然的和谐、统一
正确答案:,B,C,D+ h* `1 L% {9 T_
+ p- I% g- h5 j4 f; h, S0 fo
第12题,组织文化的功能主要有（ ）/ e" k$ z) Y8 X/ S9 H% I
A、适应和整合功能2 y/ P& `! 8 m/ q& o
B、持续功能
C、导向功能
D、发展功能
正确答案:,B,C,D2 c, G! h8 E. M7 Z% {
# U0 e% Z& V, f8 S/ `) b
6 Pw: i8 a( `4 m+ Z. I1 K
第13题,计划的性质是（ ）
A、普遍性
B、秩序性2 ^( t! n9 z* x+ Ml, dA$ m
C、预见性
D、稳定性
正确答案:,B0 H2 x! ^. p: e" i1 E# r
/ d* @+ l1 j8 A$ [5 J9 v! E
第14题,战略性计划的显著特点是（ ）9 ]0 w1 I" N5 P# Q" i
A、个别性
B、长期性
C、整体性7 f9 X, P0 C1 R" t" v
D、局部性8 K3 o6 R: v3 N( ^. q
正确答案:,C
$ m3 k- o' z* t3 T% o7 Q1 g
8 Z4 y/ {# q4 q# }9 J: a0 x1 O
第15题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 （ ）
A、错误' S/ r* s1 I; Y1 {
B、正确; E! {+ c; ?% F2 {
正确答案:. q& _7 \: U7 F; o6 S, O: N
- O5 }4 t' p& J1 H1 U" a" u) W
4 p4 u3 m6 p( o; L
第16题,管理幅度和组织层级是成正比关系的 （ ）
A、错误, l9 h, L$ n0 ?* u( c
B、正确0 X" ~+ u1 A/ j6 A8 k) w8 C. T5 u
正确答案:, g* T7 e' L) p* Q$ }6 R
: S3 k. M1 C6 O+ FF3 t, h
7 i0 [* V1 u$ v9 D+ o$ L& G) h
第17题,做决策时，满足的是决策满意原则。 （ ）
A、错误
B、正确h& z: t% f) e# O2 O! u% v
正确答案:: F^: V" t+ X4 w( q
. N) H5 I& F1 M! Q
第18题,企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能（ ）3 i+ t" x- o6 ^+ C: k! ]
A、错误/ f: G% Z% W4 k' M% X
B、正确
正确答案:
p" {$ Q" \2 l. c5 u
- y, j- S6 z7 a9 U% P
第19题,创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。 （ ）* G: F' C6 U; U1 N
A、错误
B、正确1 t2 u5 E' |9 D0 a- T( U5 O$ K) u
正确答案:
?; A+ |8 Y- QE1 \( _
- E9 D6 K3 ?1 ^- b) O5 h: t
第20题,近代管理学起源于中国。 （ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
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