[吉林大学]吉大20年3月《护理管理学》作业考核试题(100分）
【奥鹏】-[吉林大学]吉大20年3月《护理管理学》作业考核试题6 o: g* y. n$ n
试卷总分:100 得分:100
第1题,管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始# sR7 {8 e2 J
A、18世纪初, Z6 HY* }8 a* b- A; @. M# o# t4 C( w
B、18世纪末
C、19世纪末1 M+ f: a; o; Y- K! {& @- b
D、19世纪初9 [& W% E6 \+ O) M1 kD2 b% H
正确答案:& M' s- K4 k- ]0 Q+ d[) \- ?; @
4 H, t/ N1 z0 Z% x) Z* u
第2题,有效控制系统的特征是
A、适时、适度控制/ h! ^# @. U# B
B、自我控制
C、客观控制
D、以上全是
正确答案:
: N. q# d) d+ W! F
8 {7 N9 [! Y8 x6 a6 v4 z6 E; g5 W
第3题,下列哪些不是外在薪酬
A、基本工资
B、成就感; K8 f. b9 a: f- k! |9 Dl' R
C、股权收益( x: W( Y" X: u4 L/ X& [
D、福利
正确答案:
j. B$ z9 e5 \- {* B2 s( e
第4题,以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为7 \9 W0 [, D" P" P0 z
A、组织图: b, x* }) C6 [
B、职位说明图
C、组织设计图
D、权力结构图@( D8 g1 q+ k& _
正确答案:
/ x; Y/ ~4 d. B4 a, y
第5题,目标管理的第一步是：＿＿＿。! H' c# U$ ]5 P) B8 k
A、制定高阶层领导总目标
B、制定目标体系
C、组织实施$ b" N( U% g# x3 b
D、检查评价
正确答案:
第6题,首次强调管理中的人的因素的理论是' D' `( Q! G3 A7 \/ r0 h: B# D, d8 E: U
A、人际关系学说
B、人的基本需要层次论
C、管理过程理论
D、科学管理理论: o0 Y+ A$ j0 v
正确答案:
第7题,时间的特性不包括
A、客观性
B、方向性
C、无储存性, N) z" |4 Q" c/ Cd9 y
D、主观性
正确答案:7 S5 x2 m3 A6 f" O) l
5 s. w1 @" Y. J) h1 A
第8题,以下哪一项不是激励的原则
A、引导性1 P* W: \+ q2 W, y% A
B、公开性
C、按需激励性+ ]( a+ F# ^+ H% T6 H
D、时效性% N3 l3 }! b8 _! {2 e
正确答案:
2 h% [X* O2 q* h( H! R
第9题,以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是* R8 j4 C, ]" o- j/ P! g3 i. d2 W6 l7 u
A、能力
B、机遇/ L3 S1 M+ ^$ Q0 U; o3 Z, O$ U/ ]
C、突发事件
D、任务难易程度2 L3 Z5 U9 h- p0 }0 |- P: O" z4 y
正确答案:
第10题,马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。. r( K: D0 k+ h. b: _. r1 C$ {# [v$ `0 D
A、安全' ]+ HtN3 b' L6 g: q" w4 J
B、生理
C、社交
D、自我实现$ z7 e( Q' H( _/ e6 B]' b
正确答案:. r; M% IZ$ T$ p}/ n: R; m
5 u, K* u/ X# d
; P% l) c- u8 D) @! a: A5 p0 t
第11题,护理信息最常用的传递方式是, h/ e& P/ h" n1 \
A、人工处理8 F& l( r6 |& y- L* ]+ ^
B、口头方式
C、文书方式
D、计算机处理1 W/ T% a5 t! u
正确答案:
7 k. O0 s7 G8 y# n& C+ M
第12题,下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是1 d/ V0 `0 X7 Z2 |
A、管理需要有稳定的行政组织体系
B、工作应流程化、标准化7 j( X* x9 E2 G- |5 e
C、管理过程要遵循14项管理原则( j. s. J' ?# ^* Y* O
D、实行刺激性报酬制度
正确答案:
第13题,提出领导品质论的学者是
A、斯托格笛尔
B、鲍莫尔6 X7 ^( X* Y3 d4 h& Z: ^
C、吉赛利. d7 _, L2 ~* M3 h# z6 f8 h+ ]
D、泰勒+ t3 |h% b# W4 q3 s/ A' b
正确答案:
第14题,下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力% K& F. r, u: b- D# t" ~& e
A、结构惯性
B、经济原因
C、权力威胁
D、群体惯性
正确答案:" QJ5 w, q% V# O
; I0 _6 \9 P" a! Q3 J
第15题,当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用8 n; ]2 p* |- B, D, ?7 T
A、回避8 U2 f) a2 |4 d0 j0 l2 q
B、迁就, U9 r7 L5 J+ @|
C、强制
D、妥协% [9 [$ q7 Y3 J) h# C
正确答案:v3 y/ h" C# W' g7 ]
$ T0 ]5 u, s3 y, t8 O
第16题,现代管理理论的基本原理包括0 j! e: M4 f- Z5 p/ q0 T
A、系统原理8 Y3 w" I4 ^9 F% c6 Q
B、人本原理, a: T+ V2 }% p) e4 M$ P
C、动态原理
D、效益原理$ I! W8 q9 R$ Z
E、效率原理
正确答案:,B,C,D
4 W. n! E) G6 T: O4 x$ |0 P3 Y
( u, G9 K9 B" w|il8 o% i
第17题,组织文化的作用包括
A、导向作用
B、约束作用: B/ G% k. ?/ o4 B7 ]1 a1 E( S
C、激励作用
D、凝聚作用' M* B' Y- d. s9 H+ F7 r* m
E、辐射作用1 n1 U! ^' G- s" i
正确答案:,B,C,D,E
4 r7 {; [! I- @$ K
第18题,领导效能的特性. G# ^. {3 k1 Z3 a
A、综合性
B、社会性
C、历史继承性" C, x( @% l/ O. @6 b7 ^1 V6 M
D、动态变化性
E、形式多样性
正确答案:,B,C,D,E) ^0 D6 v4 c* F+ W, I7 L
第19题,计划的形式包括4 p: h2 V2 D3 P2 a7 D
A、宗旨2 s4 u( z, \3 r9 F! f* W' Y& z
B、目的
C、任务
D、目标! n7 Y( s" ~$ j8 ]! f
E、预算
正确答案:,B,C,D,E
; x6 `/ `( r5 T) b4 P
# E5 o1 }, Y% A# d' A6 h, U$ A
第20题,组织文化的结构层次包括# h/ Z/ ~+ Z8 ~# @3 F7 n1 b
A、物质文化- Q; h& ~X+ j4 T4 D4 _2 F7 i
B、表层文化
C、中介文化
D、深层文化
E、传统文化; w+ W$ Z% J1 W
正确答案:,C,D
, n% X3 L; @7 }: p# w6 A
第21题,与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式
A、错误
B、正确* k$ d4 n7 R/ v% Q
正确答案:
9 b# w+ D" ~( U+ j/ N5 @1 q6 ~?
/ H2 tt, I4 M- |, Z
第22题,信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性
A、错误$ e' \( h6 I! k6 f, f
B、正确
正确答案:
0 C+ Q& S$ b" H/ o
第23题,根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制) f* m2 A4 NT/ X9 S
A、错误
B、正确3 f1 H- G+ `y8 r- }7 w
正确答案:2 r3 E, a: @/ r! V, [5 h* P
第24题,未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通
A、错误! ^" s' mi& Z! q; H6 q
B、正确
正确答案:% M. N$ {1 T+ z# a+ V# t
! `' v_) z; l/ M: J: D- D( w
' ?2 a( E. s$ j
第25题,激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则) M1 A2 t3 B( \; M: L; X
A、错误; v$ P+ a/ r1 Jh0 {/ N
B、正确
正确答案
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