[北京师范大学]20秋《管理心理学（新）》离线作业
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单选?
1.下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征（ ）?分值：5
A. 不讲人情???B. 职位阶层???
C. 专职分工???D. 传统的权力????
2.官僚模型是谁提出的组织理论？（ ）?分值：5
A. 斯科特???B. 韦伯???
C. 霍曼斯???D. 利科特????
3.某个职工工作效率低的原因分析中，根据得到的信息是（一致性低，一惯性高，区别性低）你认为应归因于（ ）?分值：5
A. 他人（领导）???B. 自己???
C. 环境???D. 自己与环境????
4.管理心理学的两重性主要指（ ）?分值：5
A. 促进与阻碍性???B. 积极与消极性???
C. 共性与个性???D. 自然与社会性????
5.在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是（ ）?分值：5
A. 雪恩???B. 麦格雷戈???
C. 梅奥???D. 马洛????
6.根据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是（ ）?分值：5
A. 激励???B. 人际关系???
C. 团体结构???D. 领导影响力????
7.某职工工作效率低的原因分析中，其信息特点是（一致性高，一惯性低，区别性高），你认为应归因于（ ）?分值：5
A. 他人（领导）???B. 自己???
C. 环境???D. 自己与环境????
8.在《组织心理学》中，全面提出四种人性观与管理理论的学者是（ ）、?分值：5
A. 雪恩???B. 麦格雷戈???
C. 梅奥???D. 莱维特????
9.下列哪种选项不是20世纪30年代前的工业心理学的范围？（ ）?分值：5
A. 工商心理学???B. 工程心理学???
C. 组织管理学???D. 人事下心理学????
10.费德勒的权变理论中，下列哪种选项属于中度控制情境？（ ）?分值：5
A. “好、明、强”???B. “好、不明、强”???
C. “差、明、强”???D. “差、不明、弱”????
11.赫尔的行为模式中SHR代表（ ）?分值：5
A. 反应势能???B. 生物迫力???
C. 习惯强度???D. 前提变量????
12.在非确定条件下乐观的决策人作出决策时，将根据哪种准则？（ ）?分值：5
A. 极大化最高准则???B. 极大化最低准则???
C. 极小化最高准则???D. 机会均等准则????
13.效用曲线中哪一种是保守者的曲线？（ ）?分值：5
A. 曲线A???B. 曲线B???
C. 曲线C???D. 曲线A＋C????
14.意见正式沟通网络中，解决复杂问题以哪种沟通网络的效果最好？（ ）?分值：5
A. 轮式???B. 链式???
C. Y式???D. 全渠道式????
15.决策类型与组织层次的关系中，对常见的、例行的、重复与定型的问题进行决策，较多表现在哪层次管理人员的身上？（ ）?分值：5
A. 基层???B. 中层???
C. 上层???D. 最高层????
简答?
1.西方领导体制发展经历了哪几个阶段？?分值：10
论述?
1.古典管理理论与行为科学学派理论的特点？?分值：15
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