[北京师范大学]20秋《员工关系》离线作业
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单选?
1.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和的( ) 相互交织。?分值：6
A. 权利
???B. 责任
???
C. 义务
???D. 平衡
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2.早期工业化时代的劳动关系中，( ) 的管理思想是主导思想。?分值：6
A. 斯密
???B. 泰勒
???
C. 巴纳德
???D. 德鲁克
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3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )个月。?分值：6
A. 1
???B. 2
???
C. 3
???D. 6
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4.劳资抗衡和劳资制衡的观点属于下列哪种模式的观点（ ）?分值：6
A. 斗争模式
???B. 多元放任模式
???
C. 协约自治模式
???D. 统合模式
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5.被派遣劳动者在劳务派遣中( )解除合同。?分值：6
A. 只能协商
???B. 只能单方
???
C. 既可协商又可单方
???D. 既不可协商也不能单方
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6.非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时。?分值：6
A. 4
???B. 6
???
C. 8
???D. 12
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多选?
1.员工关系的特点是（ ）?分值：6
A. 个别性与集体性
???B. 平等性与不平等性
???
C. 对等性与非对等性
???D. 经济性、法律性与社会性
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2.被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括（ ）?分值：6
A. 组织工会
???B. 同工同酬
???
C. 参加工会
???D. 享有解除合同的权利
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3.员工关系的内部环境包括（ ）?分值：6
A. 政治环境
???B. 经济环境
???
C. 工作任务
???D. 绩效控制方式
????
4.员工关系管理中，员工和企业方冲突的根本根源是（ ）?分值：6
A. 异化的合法化
???B. 客观的利益差异
???
C. 劳动力市场状况
???D. 雇用关系的性质
????
简答?
1.竞业限制与商业秘密的关系是什么？?分值：15
论述?
1.试述员工关系价值观的适用范围和特点。?分值：25
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