20秋吉大《劳动法》在线作业一
[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业一9 [3 m5 s7 P: p1 A9 r
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列情形中属于行政处分的是( )i/ N. u8 D, Ws`
A、罚款2 h' Y% K- i& @+ `+ K" |
B、停发工资9 V1 l- Ug8 K: f, G
C、刑事制裁' x" B+ \5 Q5 w6 K5 Z
D、开除
正确答案:& O% X: f" m8 q6 W) _
第2题,《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )( z, n3 {F/ P% U5 j/ ^6 ^: p, @
A、1994年$ Q7 {" }8 [/ Z$ P0 R& \3 n) d
B、1995年
C、1998年
D、1999年: \& Z5 E( N4 R* i+ {
正确答案:
' T8 q$ _2 a' r6 C
第3题,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）
A、基本养老保险# Z' J: b# x. H7 m! ?
B、工伤保险
C、失业保险
D、医疗保险
正确答案:
9 p0 Z; l. M! [, D1 I
第4题,以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（ ）。
A、工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
B、工资应当按月支付给劳动者本人% }# Xu" f9 Q( r; n8 b; A
C、在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D、在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
正确答案:9 O7 A5 l$ ?) p
% F7 t. l9 _+ w5 x( z0 o; _" ^% y
离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是( )% L& X/ F) |; l; L/ `
A、1938年9月1日前参加工作的6 R+ ~7 g`9 T0 y
B、1945年8月14日前参加工作的
C、1949年9月30日前参加工作的
D、1949年10月1日前参加工作的
正确答案:
9 s/ [2 [+ g2 k$ ~5 a
第6题,李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（ ）
A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金3 Q$ ~/ c# o; t3 d* n1 Z1 B
B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用8 q" iS4 D. H4 k
D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金! i2 a! m/ ?3 A7 i
正确答案:
- u% V* ]8 ^" w$ }9 ~6 z
第7题,下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）4 Q0 ?2 fW% L! r* @0 J
A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》! N+ G1 J; b& b
C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》+ o0 h% f0 p+ h& Y1 h) w
D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
正确答案:
& P$ k* N; k0 m: Y( Y
第8题,根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）
A、劳动检查机构5 \* T2 L5 J: O0 z( y
B、劳动督查机构
C、劳动监察机构
D、劳动检察机构* ^0 a6 p2 i1 J: A: w1 M
正确答案 J# F6 O/ y- V' X8 ]
第9题,根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（ ）& t9 _9 {( X' e! i" @4 `
A、5年1 P8 w- C8 [# C( ^
B、10年
C、15年2 m+ d1 z* m+ ]- z0 A7 O
D、20年, }: ~7 U$ l8 b2 P! R. ?
正确答案:; K% ]' n8 H% o
在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）
A、在试用期内6 M# n1 ~! x6 ?" u, }3 x
B、在用人单位濒临破产的情况下
C、在劳动者患病的情况下
D、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
正确答案 e6 ^0 ?! _: _( k; U
8 j- m7 a2 w. B2 K/ Y/ J
第11题,用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ ）
A、10％左右
B、20％左右6 m& X6 E) o: u9 l% ]
C、30％左右
D、40％左右
正确答案:
/ o* A/ [' T; G) [
某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（ ）4 W( `2 c$ V6 D% u
A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件: P- x2 g2 T6 m. N* g0 Y/ S: c
B、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资; `uA7 R5 O/ X8 `+ O
C、不允许田力出庭作证
D、允许田力出庭作证，正常支付工资
正确答案:
% Q" |: ]( W- l/ X! T' U& F! O
第13题,从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（）
A、取得国家的同意
B、缴纳失业保险费* Q3 \; T& C5 p
C、无不良表现( q3 H1 v. |0 @2 N: m. ^
D、不能同时享有最低生活保障1 l7 `$ m2 @4 T, y
正确答案:
; }- O0 A) H# ]4 ~& h# @8 K% {
第14题,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
A、某学校招用勤杂工& h/ z4 O1 [- x- S7 i# v
B、某国有企业招用电工
C、某娱乐场所招用服务员
D、某俱乐部招用体操运动员" K/ H3 L2 ~! LS9 r
正确答案:5 u% _! _; n9 H
# K# e, Y0 ~+ v
# a' p) e' ^! _: M' y2 `: B
发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（ ）5 F/ w/ j/ q" n+ c! a. Y
A、协商
B、调解: g/ K& {" O& d2 @3 B; w* |
C、仲裁% [: ]+ _6 ~9 r" w% f6 }8 t; J
D、和解+ O# J% f6 P4 I+ |! n& \
正确答案:
4 l/ `# x) s6 H) f* E( w, s
- h- z% d. _% }
第16题,对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）) V6 J; k: e- o% Q: M
A、经期保护
B、孕期保护
C、产期保护
D、哺乳期保护
正确答案:,B,C,D1 n+ U* X) j# O% H! m
9 O' F4 @6 q! h% x$ ^2 S
第17题,关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）% |# l: W, u: e4 B7 X8 v
A、张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同) r# _' Q& H+ ^# Y2 KD4 g
B、王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同" @/ J1 n5 H& `
C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
正确答案:,B,D
第18题,下列不属于最低工资组成部分的有（）
A、高温津贴6 v6 m2 [$ ~" R8 N% U; m
B、加班工资2 I, ~. P- e9 ]: p6 \4 {5 L. h
C、奖金
D、单位为劳动者缴纳的养老保险费4 A/ f' ?) ]$ l* s: F2 @$ r; ^
正确答案:,B,D1 l$ K+ o. c/ O) b
+ x4 x3 |" m1 m: f* z0 m
第19题,《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）0 b- O# x5 i0 G" `4 u
A、被依法追究刑事责任的$ h' G0 [4 J; P1 B+ j2 q
B、在试用期间被证明不符合录用条件的5 M0 v! f6 u% I6 S
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的! _: q5 T: E" E1 O) j
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的& M8 A# x; T% t8 n. ?/ u4 f
正确答案:,B,C,D3 o* h6 j$ j& @S' i
! r& Q) i: Z6 i3 C
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）) s8 ~3 _& X$ \
A、用人单位招收录用其所支付的费用
B、用人单位为其支付的培训费用/ O$ W+ e& V9 D
C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失
正确答案:,B,C7 v2 ~, r# Y" H; P6 ^1 ?
2 c9 n% k% w/ D+ z, g+ N' T
第21题,劳动法发展时期的主要特点有（ ）6 ~0 @: C+ m7 t) }/ B; x
A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践5 t; y5 Q* r0 z# ^; @4 T) T( R; s4 V
B、社会保险立法逐渐独立. R& B! X! y! b/ Y' K1 i8 t- |
C、劳动争议处理开始制度化
D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围( x; t$ B- g! s( v5 C; H, U
正确答案:,B,C,D3 {- h' ]$ g) r4 i- c9 k
第22题,社会保险与商业人身保险的区别有( )
A、被保险对象范围不同' g9 i. A5 f2 O( d0 |! z- o" a
B、性质不同
C、保险基金的构成和征集方式不同j& o% |# d% p' q6 ~
D、保险关系的当事人不同
正确答案:,B,C,D
" a; JO2 s* ?1 U' q
第23题,我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )
A、着重调解，及时处理原则4 R; f3 Z9 E( D, I' ~
B、依法处理原则
C、公正处理原理
D、三方原则
正确答案:,B,C,D8 p8 {' V9 Q# M
, D' r" h9 ?9 w8 |& i* e
^5 l6 g* O6 u9 ]W4 |
第24题,劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（ ）
A、错误}5 H# iC/ B$ T: c; |% S" I% }
B、正确
正确答案:- ]0 z0 ?$ r- ^
企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（ ）
A、错误' b$ v- E3 _8 v& t2 l6 i$ \
B、正确
正确答案:
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