北京语言20秋《劳动关系管理》作业1（100分）
[北京语言大学]20秋《劳动关系管理》作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,工作生活质量计划的核心是什么（）
A、工作流程
B、制度安排
C、工作再设计
D、工作氛围
正确答案:
第2题,工业心理学之父是谁（）
A、德鲁克
B、洛希
C、芒斯特博格
D、韦伯
正确答案:
第3题,管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）
A、申诫
B、口头责备
C、免职
D、记过
正确答案:
第4题,病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）
A、60%
B、50%
C、70%
D、80%
正确答案:
什么是调整劳动关系的最基本形式（）
A、技术环境
B、经济环境
C、社会文化环境
D、法律和制度
正确答案:
第6题,三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）
A、产业一级的协商
B、国家级三方协商
C、地方一级的协商
D、企业一级的协商
正确答案:
第7题,法律规定劳动关系的建立时间是（）
A、自用工之日起
B、订立劳合同时
C、用工10天
D、试用期满
正确答案:
第8题,工会的行为方式由什么决定（）
A、工会的战略
B、工会的组织结构
C、工会制度
D、工会成员
正确答案:
第9题,我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）
A、15天
B、10天
C、20天
D、22天
正确答案:
劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）
A、新古典学派劳动关系理论
B、正统多元论学派理论
C、激进派理论
D、自由改革主义学派理论
正确答案:
第11题,以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）
A、经济环境
B、技术环境
C、政策环境
D、法律环境
正确答案:,B,C,D
劳动关系的主体主要包括什么（）
A、雇员
B、雇员团体
C、雇主
D、雇主组织
正确答案:
第13题,集体合同有哪些特征（）
A、合同主体具有特定性
B、合同目的具有特定性
C、合同内容具有广泛性
D、是特殊的双务合同
正确答案:,B,C,D
第14题,三方协商的特点是什么（）
A、主体独立
B、权利平等
C、民主协商
D、充分合作
正确答案:,B,C,D
在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）
A、科学管理理论
B、霍桑试验
C、社会系统理论
D、工业心理学的出现
正确答案:,C,D
第16题,合作的根源主要由哪两方面组成（）
A、被迫
B、意愿
C、获得满足
D、需求
正确答案:,C
第17题,哪些是合同终止的法定情形（）
A、女职工生产期
B、劳动合同期满
C、因工负伤正在医疗期
D、劳动者死亡
正确答案:,D
第18题,根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
A、共同磋商
B、自愿参与
C、联合决策
D、非正式参与
正确答案:,C
第19题,转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）
A、经济利益仍然是劳动关系的核心
B、劳动关系主体双方力量不均衡
C、劳动关系协调机制有效性不够
D、劳动争议案件急剧增长
正确答案:,B,C,D
自主/合作管理模式的主要特征是什么（）
A、专业化
B、自主型组织设计
C、雇员参与计划
D、人事与就业政策
正确答案:,C,D
第21题,新保守派的思想渊源是亚当·斯密的《国富论》
A、错误
B、正确
正确答案:
第22题,权变理论学派认为有"最好"的管理理论和方法
A、错误
B、正确
正确答案:
第23题,劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础
A、错误
B、正确
正确答案:
第24题,三方协商是国际劳工组织中的基本原则
A、错误
B、正确
正确答案:
新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作
A、错误
B、正确
正确答案:
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