北京语言20秋《管理学原理》作业2（100分）
[北京语言大学]20秋《管理学原理》作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,由霍桑试验的结论发展起来的学说是（ ）
A、决策理论学说
B、科学管理学说
C、管理过程学说
D、人际关系学说
正确答案:
第2题,群体行为学派的最早代表人物是（ ）。
A、法约尔
B、泰罗
C、梅奥
D、巴纳德
正确答案:
第3题,控制活动应该（ ）进行
A、与计划工作同时
B、先于计划工作
C、在计划工作之后
D、与计划工作结合
正确答案:
第4题,在人与人之间的沟通过程中，（ ）因素有着重要意义。
A、生理
B、外在
C、内在
D、心理
正确答案:
狭义的决策是指（ ）。
A、拟定方案
B、选择方案
C、比较方案
D、评价方案
正确答案:
第6题,控制活动应该（ ）进行
A、与计划工作同时
B、先于计划工作
C、在计划工作之后
D、与计划工作结合
正确答案:
第7题,提出了理想的行政组织体系理论的组织管理之父是指（ ）。
A、法约尔
B、韦伯
C、泰罗
D、梅奥
正确答案:
第8题,需求层次论认为，人的最高需求是（ ）
A、生理需求
B、安全需求
C、自尊需求
D、自我实现的需求
E、社会交往的需求
正确答案:
第9题,组织中所需主管人员的种类和数目取决于()
A、组织目标
B、组织计划
C、组织设计
D、现有的和预期的组织结构
正确答案:
主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。
A、选人
B、用人
C、评人
D、育人
正确答案:
第11题,计划工作的特征体现为（ ）。
A、目的性
B、主导性
C、经济性
D、统一性
E、普遍性
正确答案:,B,C,E
广义的计划工作是指（ ）。
A、制订计划
B、拟定方案
C、执行计划
D、检查计划的执行情况
E、选择方案
正确答案:,C,D
第13题,广义的计划工作是指（ ）。
A、制订计划
B、拟定方案
C、执行计划
D、检查计划的执行情况
E、选择方案
正确答案:,C,D
第14题,人员配备工作中运用的原理有（ ）。
A、民主化原理
B、科学性原理
C、责权利一致原理
D、客观性原理
E、用人之长原理
正确答案:,E
人员配备工作应包括的内容有（ ）。
A、选人
B、留人
C、评人
D、用人
E、育人
正确答案:,C,E
第16题,决定管理幅度的因素取决于（ ）。
A、授权
B、计划
C、管理人员的能力
D、企业的所有权类型
E、面对问题的种类
正确答案:
第17题,下列（ ）属于激励理论。
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、性格理论
D、归因理论
E、四分图理论
正确答案:,B,D
第18题,选聘主管人员的条件最主要的应是（ ）。
A、是否具备较高的品德
B、是否具备管理能力
C、是否具备管理愿望
D、是否具备较丰富的经验
E、是否具备较好的智力和体力
正确答案:,C
第19题,预测的方法大体上可以分为（ ）。
A、外推法
B、直观法
C、因果法
D、边际分析法
E、费用效果分析法
正确答案:,B,C
按纠正措施的环节分类，控制的类型有（ ）。
A、现场控制
B、直接控制
C、前馈控制
D、间接控制
E、反馈控制
正确答案:,C,E
页:
[1]