21春吉大《劳动法》在线作业二（答案）
[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业二试卷总分:100 得分:100
第1题,按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（ ）
A、5年6 SM* o$ ~4 @! l7 e7 E9 B
B、10年
C、15年! u7 C+ h# Q0 s+ s" C# Y3 t
D、20年
正确答案:
% C: P& T4 g$ c; {- \1 G
第2题,下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（ ）
A、丁公司为其职工购房向银行提供的担保6 ^5 @9 o9 K1 O
B、汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂2 d- @% l; p$ x3 B7 d( ^6 X. u4 g
C、甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
D、丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
正确答案:0 `+ ~( `, F. \* t
" j4 A& M) y% l8 l8 e
3 C! [8 a8 O; P3 n* \+ c, Y
第3题,下列选项中属于劳动争议的是（ ）
A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议/ I0 XT) B1 S* W5 f7 J
B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C、乙与所在单位工会发生的争议, F/ Z* w4 i4 W; ^
D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议
正确答案:3 |* b7 O, V7 c; ?1 \7 Q
2 W* V2 j4 O- i: g8 g4 t4 N6 z% @; y% h
第4题,恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬2 `0 L+ F. F0 b# e1 J: [* {
的( )3 e2 R! [& b; i2 M9 Rb& P
A、150%
B、200%
C、300%
D、100%
正确答案:9 l" i. X: |' u$ {5 V% M/ P
《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )P7 K) O3 ?. IQ: \9 X' ?8 `2 d
A、1994年
B、1995年
C、1998年
D、1999年
正确答案:
第6题,我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )# A/ A# D2 S2 K, [' ?/ n4 T
A、劳动争议调解委员会强制执行: M1 v! H9 u2 o5 F! O
B、劳动争议仲裁委员会强制执行
C、人民法院强制执行
D、劳动行政部门强制执行/ }/ E& G, L; _, K, s4
正确答案:" T5 l, Z# @" C- O( E' R% L
9 h" k! G' p1 G9 T
3 w" {; B- e+ {% |3 V' s. }6 R
第7题,我国现行《最低工资规定》的施行时间是（ ）
A、2003年12月30日
B、2004年1月1日* J2 F( F/ G9 f4 u3 d- W
C、2004年3月1日
D、2004年5月1日
正确答案:% s5 R6 ~0 Y& _- ~]7 _( O" S
, a& p1 _8 U% M8 V, m
第8题,社会保障法律关系的客体不包括（ ）4 I% Z4 v% |% M; r' u
A、资金3 sm4 }j4 k6 Y6 Z' Z2 W
B、物7 d& P8 b9 S4 p+ p
C、公民保障权+ T* P0 |/ g7 Z( q
D、服务行为/ f1 y/ d( f7 h' Rh
正确答案:, r9 M7 t) h) s8 t( |- X
8 R0 p0 x$ l7 F2 L9 T8 ~' d
第9题,在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ ）- u6 h) k* {, v: f0 F- U* `1 |
A、劳动者主动辞职5 Y+ S0 |, J$ F0 _+ OG
B、劳动者自行离职
C、劳动者被依法开除* U, `# _( f. RV5 d
D、劳动者不能从事原工作而被依法辞退, \3 j/ ~" t, Z3 f. p
正确答案:O% B& }u* R% v4 I5 S
我国《劳动法》发生效力的时间是( )
A、1995年1月1日4 M& G5 s: |0 L/ w4 r: ?, [% u2 K! d
B、1994年7月5日
C、1994年1月1日U8 d) Y. D6 `/ i; O* G
D、1995年7月5日
正确答案:h' u) |+ y* u& W4 s# \
第11题,按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（ ）
A、口头与书面的劳动合同$ I0 [, O7 h3 Q: V. G1 ?% F$ n2 |
B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
C、全日制和部分时间劳动合同' ~3 h1 }3 c4 w7 B( l1 P
D、公共部门与私营部门劳动合同M( L8 l( {# R' C3 k
正确答案:
在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）
A、职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B、职工下岗待工期间
C、职工见习期间$ H8 B& V: ?, O1 x
D、职工未完成劳动定额的情况下
正确答案:
/ o3 O3 M# S( M( H8 R
第13题,依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部9 O! N9 _- B& p5 z$ h/ N$ aR
门、工会组成调查组( )
A、轻伤
B、重伤
C、死亡
D、重大伤亡0 f9 N4 k! H! a( k2 f. L5 B, ]
正确答案:
# I5 [5 c$ f1 W|
% \" a. z7 T3 a5 U* ]8 e~$ T
第14题,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）& G5 R6 \0 }# t4 N. |
A、基本养老保险
B、工伤保险5 V! g8 g# O, q! N; C
C、失业保险
D、医疗保险: x" F5 \; U9 I$ @
正确答案:
因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为( )
A、4级4 t5 w+ P2 ?6 L; F7 s
B、5级
C、8级$ v2 t6 t3 S' u" }% }
D、10级# w) |# h% O' ?
正确答案:+ l6 sr. _. T' I3 L
2 `" ]+ e4 j! r0 w3 r1 b
第16题,社会保险与商业人身保险的区别有( )
A、被保险对象范围不同' v' s4 |- D+ `9 r
B、性质不同
C、保险基金的构成和征集方式不同
D、保险关系的当事人不同
正确答案:,B,C,D; s% x2 K0 I4 pD3 v
4 K! ^3 b5 j2 m: e) h8 s; q) J6 T
8 D7 s* g% w/ k1 \
第17题,政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ）6 G. y" @0 e% v' H* C$ z3 N
A、合法原则* f2 ?! b# }% Z4 n% F& i: H* ?% j
B、平等原则
C、合作原则|5 W8 W" a' a2 i* a8 b0 w. T( `
D、利益兼顾原则% G0 `! P0 y- D: K0 kq1 q/ f. V: f' ]& @
正确答案:,B,C,D% Z6 b9 u- S5 p, y! l% R7 p
! Z" F, p( X* q! @! E
第18题,我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）
A、复查/ ~- d8 i# k" R% Q
B、行政复议
C、劳动仲裁~O6 U( I3 V# a[, E4 F
D、行政诉讼
正确答案:,B,C,D
$ F{' K; o9 K0 \
5 ~6 |2 T: n/ N8 H7 {
第19题,职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ ）
A、伤残抚恤金& Q" r1 {0 m! A# Q" B
B、丧葬补助金' C* g9 q' F+ ~1 F9 ~
C、供养亲属抚恤金, {: n4 q. @: ]l6 B+ U2 w/ O9 Z8 ~
D、一次性工亡补助金
正确答案:,C,D8 j2 o9 K& L$ ^
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）' t0 J4 c. C7 s6 U. I; k7 Z
A、用人单位招收录用其所支付的费用0 qK9 I( E! R7 N8 P9 c
B、用人单位为其支付的培训费用% B/ e1 V; g* i2 C! A
C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失6 T0 Q9 f+ _& B) ], H. D
D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失
正确答案:,B,C) q# tN$ d% b3 |5 M$ D& D
第21题,1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（ ）
A、《工厂安全卫生规程》9 W+ K3 ]( s' X. J9 \
B、《建筑安装工程安全技术规程》5 z: M* {/ B9 L9 u
C、《工人职员伤亡事故报告规程》
D、《锅炉压力容器事故报告规程》" l# E# U+ e% l* l
正确答案:,B,C% G. Z' @" X: p6 L+ u! X/ ]( W2 S3 g
' D9 ]$ B! q/ B2 F- @* V1 M( e$ ?& n
第22题,根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）
A、因违反治安管理死亡的
B、因犯罪死亡的2 t, c. D# m$ E: U# M' R% ^
C、醉酒导致死亡的
D、自残的
正确答案:,B,C,D
; d: g7 U* i* Z8 {, q/ U
1
第23题,关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）; h+ n0 O. H1 ]! W# q
A、张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B、王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同/ y( v- |. E" X6 V+ h1 n
C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同' J; x7 N' v7 t$ J6 Nx( k
D、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
正确答案:,B,D2 k0 |g" Q/ [# I
+ I7 w' Go2 O8 C
第24题,用人单位不得拖欠劳动者的工资。（ ）
A、错误# U?2 x, ^6 C" T' T5 z! N6 ?/ ?
B、正确8 n6 \7 S; U: o}5 x
正确答案 P1 h8 @7 x2 Z* I6 X8 B
用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（ ）/ w. W0 x% D4 n% @9 p
A、错误
B、正确
正确答案:
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