21春吉大《管理学概论》在线作业二（答案）
[吉林大学]吉大《管理学概论》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,目标管理是一种"主动"的管理方式。____- j) k8 M' J( o/ C2 D7 [, C5 [
A、正确8 @; u$ [5 r( h5 |# _8 R
B、错误
正确答案:' z5 u6 g: {, o; T
第2题,设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。____# m5 {9 b$ L1 o) i5 x( {; a
A、正确& c7 L% P* S2 B3 N& j- {
B、错误# x' y' h/ C+ w3 p9 ^
正确答案:8 h0 H$ b, N2 b) q8 q8 Z
( I0 A& W( X$ B* O9 Y' ?
第3题,管理层次的多少与____的大小密切相关。, k7 Z" I4 Z, S: r
A、管理目标
B、管理内容, B5 P% o8 S- |, P( }/ Y2 X5 d
C、管理幅度
D、管理方式& t" e. ~2 d7 |% b* L- A
正确答案 k: x$ {# ~8 l: I+ h% x! @
第4题,目标管理是以泰罗的"科学管理"学说和霍桑的"人际关系"学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。____
A、正确
B、错误
正确答案:# o4 Z0 X, z5 r9 B?: R
变动性、交叉性、复杂性是____的特征
A、组织内部环境
B、组织外部环境; `- w* J+ T3 S
正确答案:
$ w+ _. O9 B+ i. u, G
第6题,____主要适用于销售部门。( ~! K" x- B; v; J! a. x: M: f/ }
A、人数部门化
B、时间部门化
C、空间部门化' J1 I! [$ y/ ~) J7 Q
D、顾客部门化7 D6 m7 T: \" b0 `
正确答案:
6 d% w7 m4 W! a! ]
第7题,（ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素
A、威信0 Yq- ^1 q% K* ?2 j$ X8 r
B、权力
C、报酬
D、管理
正确答案:
& T6 i0 o. H0 U9 f9 a
3 g$ S9 e# w! k) ^6 \) K! C
第8题,（）是指对涉及组织目标、战略规划的重大事项进行的决策活动，是对有关组织全局性、长期性的，关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策，具有全局性、长期性和战略性的特点。8 ^5 ~; J- ]( a. K
A、执行决策$ RD* U$ T+ R
B、战略决策5 D! x, H% b5 T2 f, E' dr
C、管理决策' ^. @5 {& [7 O$ J
D、业务决策3 K) ]' _7 `- u
正确答案:" l' E$ h9 T6 D2 e( r* C+ {
第9题,有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____# CX8 W$ A4 I
A、正确R3 s5 z. b, M; u( [7 A
B、错误
正确答案:
____又称盈亏分析法。
A、直观法
B、量本利分析法
C、单极决策
D、多极决策$ k. J- Q2 {& S% O3 H: e. p' v
正确答案:
" z# a6 W5 }% l+ Y
第11题,某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
A、地域理论
B、相对论# @$ p2 a) G' E+ D& b$ }8 h& F
C、比较管理学
D、都不是
正确答案:
企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____
A、正确
B、错误3 P) J' W6 D* S
正确答案 I3 s+ j0 e6 K/ D, E
. PJ) Y' _. H
% M/ `# x3 ?+ b. @8 G
第13题,传统企业组织形式是高度集中的。____
A、正确, u1 {% d$ J2 ~
B、错误0 Q" N; G8 q+ dUq+ O
正确答案:
第14题,____又称之为垂直培训。
A、业务培训
B、职务轮换
C、提升
D、在"副职"上培训1 ~' J7 B( q5 f0 e
正确答案:
8 G/ ?|" P: F7 A8 y* X
（）是组织未来要完成的任务过程，代表了组织存在的根本理由。
A、景象
B、价值观' v1 ~8 V9 Y9 |
C、使命
D、目标
正确答案:
5 i: _% P, z4 ~2 z. i2 ]4 h: J
第16题,（）是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。
A、简单排序法
B、配对比较法. Q$ [. G& H7 L/ d
C、小组排序评价法) u% |1 X+ [* u
D、强制分类法
正确答案:
第17题,甘特图是一种____
A、柱状图) J& \" b& o2 G5 t2 h3 g% A1 W
B、饼图
C、线条图
D、坐标图
正确答案:9 ?& m) a& V% aB: v
第18题,（）是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。
A、正强化) I5 V' z; h2 @6 A4 a
B、负强化
C、不强化
D、惩罚& n+ A' rI^( u9 p* e( n
正确答案:; i/ H) d6 B$ {! w3 P1 z
2 i* }3 C3 S$ C; U! W( x
第19题,____为正确决策奠定坚实的基础。5 m4 ?2 Xw0 V& k# R
A、信息系统8 M5 m$ i1 Z% c' K
B、智囊系统, T2 ]- v) o3 K$ K+ N( l5 O, L
C、决策系统+ {* y3 P9 _) v& I
D、分析系统
正确答案:+ s" h$ g( o( QJ7 {
1 E) E! D% b2 q+ B5 w
进行组织设计的基本出发点是____
A、业务内容: E* \. ~8 Bl5 C6 U
B、组织目标
C、组织结构1 J0 pP' K& O% y
D、组织规模
正确答案:
0 c8 D4 l; \6 D/ M, }. e8 Q
" ^3 _% ^; u4 E* i2 d6 a8 t7 l
第21题,非职权包括（）。: T' L& S# @+ U2 WT9 g& M
A、合法权
B、奖赏权$ N) S8 @' U, ]! b# ^; F
C、专长权
D、感情权$ L0 Q$ e7 ]I
正确答案:,D
, q7 {5 H$ a! W" ~% `/ G9 y! ^: I
* w! v; R$ G* P" b' r9 G4 P
第22题,人员配备的程序一般包括____0 w) k5 l4 E% ~* i0 C+ b) q
A、人员供求分析9 F! c0 H9 j; O
B、职务分析
C、招聘, K8 g7 }2 R; s/ i+ M
D、录用- i- {* {1 G4 ], W+ n
E、主管人员培训: C7 F/ u3 k2 S]" B9 N
正确答案:,B,C,D,E
第23题,非正式组织的特征（）。% i3 g' z" L2 J! g3 x
A、契约性1 a9 F3 Q% |, B/ P
B、有明确的界限) b* m9 B) q9 |$ m
C、心理的归属感
D、成员的重迭性
正确答案:,D
# [. C7 s( i) @# U) }1 z5 z
- R. Q6 B0 \& N' x7 w2 j
第24题,组织设计工作的任务（）。
A、职务分析与设计
B、部门划分和层次设计
C、结构形成
D、结构变革5 D% R5 F: Z3 z, a
正确答案:,B,C
在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则____. N' Z8 A& z$ G3 u) Q; G
A、统一性
B、系统性! EG. R9 r1 F* j
C、预见性
D、应变性& j1 o+ \6 t" j6 @; @1 F
E、科学性
正确答案:,B,C,D,E
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