21春吉大《职业生涯设计》在线作业二（答案）
[吉林大学]吉大《职业生涯设计》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。
A、人职匹配' e, D5 h) U# N
B、职位分析( R" e) t/ U3 w0 z
C、职业生涯
D、人力资源规划0 x( ^1 ^2 d' h7 Y) R" v& p5 r! X
正确答案:
第2题,将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是()的定义。
A、人职匹配4 n" D4 s8 B0 Gz2 B$ z9 S
B、职位分析5 n/ h/ O- B% \
C、入职培训
D、人力资源规划
正确答案:1 _+ w5 |+ B: ~1 {
& T9 ?1 L# n# ^9 |5 V* V; C
第3题,()是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。
A、蝴蝶效应
B、晕轮效应9 i2 S. |. \3 n6 N. p+ p
C、踢猫效应( j0 t9 v& X+ O. g8 P8 H: A) h8 \
D、木桶效应
正确答案:- H0 W& ]3 L, R* Q# t: }
' ^5 @" H1 q# W9 u" {
第4题,从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是()的定义。1 x, Y: _( H# X, d
A、职业资格证书: Q1 U: b& T) Q' O% U3 X5 F0 k
B、职位分析4 M6 ]; t8 e; R& U# k7 M, W
C、职业选择
D、人力资源规划" ea: J, U' `0 P2 H
正确答案:' U. e. W) ~2 o7 f0 @
( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。% y# [; a4 w. y2 }& v: L# N
A、木桶原则& }; mhm+ f5 c" b4 Z0 Q6 b
B、二八原则+ v7 ?8 p& T! T. O% r+ x) d
C、矩阵原则
D、短板原理8 j- f+ L5 b2 a2 ~; X
正确答案:! W' L2 u/ A5 w1 r# X% g
4 }- I) T5 P( f' `
第6题,( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。
A、SWOT分析/ }9 c6 z8 x& c
B、矩阵分析
C、麦肯锡分析% y8 y1 q' z5 v( n+ q: W
D、模块分析
正确答案:
2 k6 p# H9 g6 }+ K/ G
/ v4 r4 I! n8 `5 V& m2 X$ T
第7题,()是职业素质的灵魂。
A、思想道德素质
B、科学文化素质
C、身体心理素质
D、人格素质
正确答案:
) V# }% M) @3 o1 k6 C
第8题,在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指()
A、蝴蝶效应2 I9 X4 R# p5 ~2 q9 h! ^: |
B、晕轮效应0 F" {' d* a7 V% k
C、短板效应
D、木桶效应
正确答案:8 E# f: |( R# {, J% C; @8 E
- ~* hY! z1 t; y; k
6 E- @9 d0 Z& U8 ^! ~. o$ O
第9题,这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的()
A、技术型
B、管理型
C、创造型/ X. R% d6 `4 Z% q( q/ m, U, a
D、安全型
正确答案:# A# x& d' u, J- ~& U9 w
( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。7 @: J7 I! \3 V) \; e) v: j: ^# [
A、人职匹配
B、职位分析1 h8 Y. h2 r+ r. f( [/ q) ?h
C、职业生涯
D、职业锚, H) K0 o$ P- aj3 w
正确答案:6 m+ U" `+ F& ]- M1 {
8 c# V; W% H$ ]$ NR$ c3 x& E
第11题,当前中国大学生职业生涯规划现状包括()3 H0 q, ]/ A7 B% ja: ?9 B: @! I9 A
A、对职业生涯规划不够了解9 J( R8 s. e/ Z; z7 D& c( c
B、职业生涯规划意识增强5 D0 \/ f/ d. U
C、认识到规划的重要性
D、不知道如何做职业生涯规划0 [0 o* H! q& i0 K
正确答案:,B,C,D
美国的职业分类方法之一是把工作人员分为()& e2 c' F" s! w/ J: i. @7 n^
A、白领工作人员) \) @/ c# M+ J* I; ]$ E0 E
B、蓝领工作人员# ox, s; A! i+ T6 U; xd) K
C、灰领工作人员
D、金领工作人员
正确答案:,B
- M5 ~5 d& R! i0 g7 N# S" b4 X1 T
+ }0 N0 X4 q2 l% H+ f/ T
第13题,职业生涯规划可分为( )
A、短期规划
B、中期规划
C、长期规划
D、人生规划4 I; {+ C$ Q5 }4 oq2 M: I
正确答案:,B,C,D|7 @" A7 X' A$ ]& _
+ U6 S& [" b, X' M& f3 j7 `( r
- z/ R& P& Z( W8 e# ~0 C9 c8 [
第14题,不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括()* p. H2 O/ G& F; _& {
A、宽厚扎实的基础知识（基础）
B、广博精深的专业知识（核心）
C、大容量的新知识储备（外延）
D、高深的学历(水平)7 `. k3 h: oM1 v; G4 v$ U- ~3 x
正确答案:,B,C+ c! t( b# [0 d& x- J( g! v# `
职业理想的特点（ ）
A、社会性6 H. f@Q! W" h
B、时代性# i( X% W9 ~3 I8 y
C、发展性
D、个性差异性
正确答案:,B,C,D
0 e& r6 p" o; d. k3 Z6 h; Y4 Z+ c& d
第16题,影响职业发展的变量中宏观变量包括()0 v9 n' C$ [2 c
A、地区的经济发展水平: \, c8 X0 M' U
B、地区的人才竞争
C、地区的生活方式
D、地区的人才政策
正确答案:,B,C,D/ B5 }; S$ K9 g/ Q
/ \2 O- h! A& L; w: n
第17题,中职生职业生涯规划的特点（ ）& L4 g! b( E6 z
A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划
B、是具有专业特色的职业生涯规划# b% f! ]$ h! `+ S" B
C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划: P& p; Y9 y& P& b
D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
正确答案:,C" Q8 c* b7 u6 p! j1 w0 Z, M8 L
+ J% A2 B3 o0 }! N3 H4 ]* Z" J
第18题,影响大学生职业发展的主要因素有()+ L: c0 ]* g: p/ E& _7 b4 N# C
A、正确的价值体系) \# i( T+ J& ]) ?! Jv- \
B、合理的知识体系
C、有效的能力体系6 d1 w0 O& ~* }$ a; I% y
D、有益的环境体系
正确答案:,B,C,D* W! b' I3 D+ }8 ^
, v6 l$ h! ~2 E+ ^. [6 s, {* h
第19题,萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。
A、试探阶段) z2 \5 }4 ]$ c1 f0 [0 ^
B、立业阶段
C、维持阶段3 M+ O, ^) Y% k/ y, B- ]
D、衰退阶段
正确答案:,B,C,D% C1 N9 I* V" h' `
日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是"板上钉钉"-"没跑的事"了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。以下选项错误的是( )+ S6 I/ z+ t! \3 y8 g2 r
A、企业更看重应聘者的专业技能素质. ]2 }$ I, ]2 o$ J3 }, GK) V
B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
C、企业更重视应聘者的工作经验
D、企业重视应聘者的心理素质
正确答案:,B,C
第21题,东西国家的企业文化存在差异，西方企业()V2 d3 r9 p/ u4 z
A、强调个性6 _& j: J* g! z. _W: t
B、强调人权# \7 J/ W# t/ q" Y
C、比较尊重个人' O' }0 q9 S+ E4 X: y+ h6 J
D、给人发挥空间- M6 x4 {/ o`8 J' I
正确答案:,C,D
第22题,气质一般分为()5 W5 NC" Q- c& V
A、多血质
B、粘液质
C、胆汁质
D、抑郁质
正确答案:,B,C,D
9 ^$ v0 r% G, p' d( k
第23题,在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案( )
A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务5 }9 T1
B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务' E: A1 T* g8 V; V8 {
C、是为了让弟子的个人生活提供方便
D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望8 Y- |' N9 _- F5 l" V. ~
正确答案:,B$ k% r9 D3 A. y' ?8 b2 l0 b
# W( [+ G0 a" d7 t
第24题,大学生职业生涯规划书格式有()
A、表格式- k$ r; v8 Q: W2 e' k' n3 L
B、条列式
C、复合式
D、列举式0 g* K1 t9 h- b$ O; b, a
正确答案:,B,C
职业生涯发展阶段理论主要有()
A、萨柏职业生涯发展阶段理论. J& s& }& Q1 s
B、金斯伯格职业发展阶段理论
C、格林豪斯职业发展阶段理论9 h0 Z( H* T+ ^4 v# x' F( l' [; }L
D、施恩职业发展阶段理论
正确答案:,B,C,D
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