21年春[四川大学]《人力资源法规管理1162》在线作业2（答案）
-[四川大学]《人力资源法规管理1162》在线作业2- T; ~5 m& v8 o, Q
试卷总分:100 得分:100
第1题,我国拉动合同的合法形式是（ ）
A、书面形式
B、口头形式) g" w' j: {* I; H) x
C、书面口头均可' O; L$ V, z) {) g
D、无固定的形式
正确答案 ~; zY' b1 }: Y; M: t6 Z9 _
7 l9 ]4 ?i' e5 g! T4 pZ/ c
第2题,国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（ ）1 K: K* l( |) nA! R& _
A、150个
B、184个
C、194个8 N; Q! s/ ?& z0 z
D、200个& D9 g, g& J3 _" v) I7 d
正确答案:
第3题,劳动关系的主体是（ ）6 w7 V' H! t. |) Z$ w( `6 d6 x
A、用人单位、劳动行政部门、劳动者7 ^0 ]6 Y- k# {1 n: \& C! c# C! A
B、用人单位、政府、劳动者1 u( f/ z$ `/ X0 ~9 a
C、用人单位和劳动者
D、用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
正确答案:4 V4 \7 Fj) Q) O
5 X# l6 S- h4 @6 Z- @. W
* V% o! x1 Q& q" N- p; k
第4题,下面的社会关系中，属于劳动关系的是（ ）3 w6 {+ Z% N7 b4 S2 M/ r4 p- T
A、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系9 G- p; x6 }3 Ts# Z0 D
B、承揽人与定作人之间的关系
C、弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系( Y# l" c5 P2 e$ @
D、劳动者与需要方之间的劳务关系. V( V4 H& K9 TV
正确答案:
在劳动争议仲裁中，无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人，属于（ ）: a0 M$ `# K' n( s7 A4 ?
A、法定代理人( Q# x2 m) q+ L7 n. {; @
B、委托代理人
C、指定代理人" ]+ p. L/ f6 j- M% ]3 ~7 Y! h/ d# A8 T
D、自然代理人5 h* {/ N! \) r8 U# T6 F; L
正确答案:
|+ c& N" k+ b]" f& @
第6题,国际上对劳动关系的认识主要有"五大学派"，有学派认为，在经济中代表工人的"劳动"的利益，与代表企业所有者和管理者的"资本"的利益，是完全对立的。持这种观点的是（ ）7 r" o; J9 {* O2 |# n$ _
A、新保守学派7 ^/ \. Y, H# B; q1 X
B、管理主义学派. I9 b. r( n8 G5 C
C、正同多元论学派
D、激进学派
正确答案:
第7题,《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（ ）% h. @I' ~/ S/ Mx
A、6小时5 N3 M. M# t% O6 Y9 _
B、8小时
C、10小时
D、24小时K" t5 e4 w; N' I- K, w+ J
正确答案:; k1 J1 \) ]' X9 q
& M0 J" |) }# p5 X: u1 X" W
第8题,三方协商的实质是（ ）, U( {% C2 z, }) _4 f
A、保证企业降低生产成本，保证有序生产，提升竞争力，实现企业更大的发展
B、保证劳动者更多地分享劳动成果，提高劳动者生活水平，更好地发挥劳动者积极性和创造性。) o9 `9 v- D" r& E! H
C、保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定
D、实现政府、企业、劳动者的权利分享，消除误解，取得共识，实现劳动关系的和谐。
正确答案:n( E+ {( W: {9 }: J4 f# R
4 ?7 H* e( c6 s0 g
- {) R8 Q8 v, v, s0 C
第9题,下列纠纷中属于劳动争议的是（ ）
A、厂长与职工因个人债务的纠纷
B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C、企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷1 ]' X) N/ K- v; P0 n
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
正确答案:
世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定$ L, q5 ni* A" E6 g
A、美国+ \& c6 r) ]4 S0 X' Y
B、中国3 N. Q8 R4 ]2 t' `' wL
C、英国+ X7 q0 X* E% T. O- R0 K8 W
D、法国
正确答案:
' |3 T: N0 r7 O
" s0 a( z9 O( r
第11题,未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（ ）
A、未成年人健康检查表
B、未成年工登记表
C、未成年工登记证
D、毕业证
正确答案:
下列劳动合同不属于无效劳动合同的是（ ）% H4 x2 T0 h3 s6 {- E' G
A、严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
B、未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
C、文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同
D、不具备试用期约定的非全日制劳动合同1 E4 y! k: R4 M: E. e% C
正确答案:2 c0 N: e! l% G$ @% v
, z+ O6 u( q. m, r8 G
第13题,对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中，权利人死亡的情况，下列说法正确的是（ ）" n3 }4 iU& R1 x& E- s0 j
A、由权利人的子女作为继承人继承权利，承担义务
B、中止执行，等待新的权利义务承受人出现
C、终结执行，不论出现何种情况, |' H% I( y3 {6 Q/ I# U" P# ^' X
D、不需要等待新的权利义务承受人出现，继续执行/ V$ e& \/ a/ s9 R$ F; B! T6 k6 k
正确答案:, C. F. \8 J2 E, ^# {
% h, e8 y2 N/ s( l1 T# `; F
第14题,法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ ）
A、成年人7 m$ A- j* `* E
B、经期女工
C、哺乳期女工
D、患病女工
正确答案 t$ X' }: o3 o4 R/ z8 e8 [
《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）
A、提出意见* N" j. U* Z9 x+ i# uW1 sQ
B、起诉: I( B7 O; d; a- ]5 h
C、控告2 o$ V8 \: a; g4 @
D、申诉
正确答案:
* Z) }* q3 X# c7 ?7 z% k
第16题,历史上出现的最早的劳动法规是（ ）
A、《劳资关系法》P/ p& A, c_# |$ n$ s/ g4 j
B、《学徒健康与道德法》# a+ {B5 |7 h* m9 C0 G
C、《职业安全卫生法》% j3 N) L( W, U6 t1 ^
D、《疾病保险法》
正确答案:
% d" E4 j( N0 z3 t- ^$ W) C8 _+ ^
: R9 W$ H/ Q, f
第17题,用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）5 v# u, Mm: Y1 R4 L7 _# B+ s- f' @
A、劳动合同期满1 v+ e+ C2 x' ^9 E, [% a
B、劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除
C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件) }" W, x: v4 I8 z7 c$ X3 {|
D、劳动者提出解除劳动合同
正确答案:* D, E, d. h+ r- R+ S/ G4 z
: N# t, S* g0 @7 |( r1 F9 Y3 G
第18题,劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（ ）
A、劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系6 |6 D. W: x( M. h+ q# D. ]
B、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位6 d9 o, D% M) Y3 C: H. A
C、劳动关系双方是平等的，不具有从属性
D、劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则4 z5 Q/ I/ e$ K5 J' |
正确答案:# t( d$ z. d3 g) S" \, l( Wa, E* a
第19题,我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
A、劳动法
B、劳动保护法! F& @: v/ I) Q# \% c* Q" Y9 _, e
C、企业规章
D、劳动合同$ q7 p7 v9 B2 I# Q
正确答案:9 C& q) K+ h! i) A0 h
当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。1 t9 _! Cw$ g" r1 V- z: \
A、15
B、30. @! U: s) @6 f. n- S! t3 K6 z
C、45
D、60$ P! Y9 t) n/ K+ S
正确答案:7 {) d+ j, E4 h4 @: g
9 f; G. ^( ]7 t9 x& H, L
/ i* \4 J1 G0 \! }3 x) e+ |5 u; f2 p
第21题,某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（ ）
A、招收了2名15周岁的工人
B、以性别为由拒绝招用6名女工( G9 E& q7 @0 M+ W/ ?' b# l) t
C、辞退正在休产假的妇女2名
D、以私营企业为由，不同意组建工会
E、以本企业生产的鞋子代替货币支付工人工资( r6 p4 t/ |2 S5 y" I5 t3 w7 ^
正确答案:! h" y8 [; v: P* L
第22题,下列对劳动关系的说法，正确的是（ ）; C& @) a4 d4 t9 |! x" N) F
A、劳动关系属于生产关系的范畴
B、劳动关系的实质是人与人之间的社会关系( u) A5 s$ d3 _- A2 h$ Y/ Y( b
C、劳动关系体现的是一种权利与利益的关系; p* [& j9 ], s
D、义务劳动、家务劳动、军工劳动不属于劳动关系调整的劳动的范畴" T& n4 g9 |6 v
正确答案:
第23题,《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是 （ ）
A、劳动报酬
B、工作时间
C、休息时间q4 F5 n( N' h" ?
D、劳动安全卫生
E、保险福利
正确答案:,B,C,D,E
, ~. O8 h6 ~6 F/ `& `# y
第24题,劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是不平等的。 ( )7 z' A! kx; E- f$ n2 w
A、错误/ [) I" p' A" x: ]
B、正确( ~9 s: w4 D. k1 i& _+ l
正确答案 x# L2 ~, I& d) j4 v7 K
社会救济法属于劳动法体系中的法律内容。 ( )+ m0 q3 O% O! s3 O0 K
A、错误, V* o+ n0 O. K+ \. A: Ya; m3 F
B、正确
正确答案:5 z& s& G9 ]7 L* V* n- I4 i& u: R
6 @0 g9 a% T- [) N
第26题,社会保障权是居于首要地位的劳动权。 ( )) r8 z8 E# n' P+ Q. t8 \; }
A、错误
B、正确& R/ D' h+ Y0 v( L& N1 Z
正确答案:
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