20年春福师《组织行为学》在线作业一-2（答案参考）
【奥鹏】-[福建师范大学]福师《组织行为学》在线作业一
试卷总分:100 得分:100% ?* C8 Z) `; ^; s( P. J9 J
第1题,近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。
A、集权化" ?( Z1 w- t8 Y8 `! `, \
B、高耸化
C、扁平化9 O4 W, X" n6 n^# P
D、复杂化& W! h: F) ~/ c
正确答案:
第2题,（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。0 w+ S# a% H9 Q2 {2 O2 b
A、期望+ S; H- Q" s2 v/ It
B、行动
C、认知4 p- N6 , R
D、理想! d! t: @: k0 i
正确答案:# V7 H# V+ T6 M" i1 _
第3题,环境是作为（）和过程而存在的。
A、背景
B、组织4 f/ Q4 \% |8 Q& E
C、结构1 `, yB8 M8 b: ]. I& T0 y9 M# w
D、系统* Q5 W6 @8 i/ L; e
正确答案:# P" F; b" M4 y7 F
8 c; z+ O$ L1 f
+ HX7 B" ^2 y8 c
第4题,（）是企业文化的核心。$ D1 _) e# X. Y
A、组织规范2 U6 j8 m" B2 U, B% Q+ o% u! }$ ?9 i8 @
B、组织目标% [$ ?2 q4 d* F( \
C、组织形象
D、组织精神" h4 }: G; Z$ T1 d/ h$ Q: j# v
正确答案:
. \S9 q% F6 [4 m$ q7 V1 i! N
3 k! F# [G9 P6 _+ X2 G
第5题,团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的
A、1944" e/ O+ U5 JK+ q! R
B、1945
C、1946
D、1947
正确答案 ^1 @% c8 Y9 P. [, |
% o, F; J9 H+ r, y3 q; u8 E# J
第6题,马斯洛认为人的最高层次的需求是（）。
A、社交需求5 v8 z+ o$ V/ q" c, a
B、安全需求
C、尊重需求
D、自我实现需求5 x! @) \% P* E% S! ~6 H
正确答案:+ C+ t$ @0 e$ _& }& h
, {. H( aF. O7 F' C1 ~( O
" l& T6 z' d# e" q" S
第7题,影响组织中个体行为的因素不包括（）。
A、感知
B、激励
C、个性5 U, |0 [9 ^8 G/ g8 j
D、价值观- ]5 |0 j$ m: }! T+ E$ O
正确答案:
% J: X$ ~' d* w
第8题,个性是个（）。: w$ |; o" i- C/ q
A、结构" \' }/ o# O& ^# S1 Z) N6 O+ e6 f6 u" f
B、过程! yA9 m( d3 ]& h3 a
C、态度
D、气质* x% w, t. F8 O) M# {7 n2 `
正确答案:
第9题,绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。' in+ ]; x& m% r. F
A、工作本身
B、报酬
C、环境* [" T. V. K- J6 S5 d5 p
D、组织目标$ w: N- w+ K6 [1 ?8 k: L3 R0 S
正确答案:* q+ [; ?- M9 ^, x% i
* o; t" s: b& c4 _
第10题,任何行为的产生，都是由（）驱使的。
A、需要( ?& k7 \1 t3 |$ W9 q
B、理想
C、动机
D、诱惑
正确答案:
第11题,目标管理的基本理论包括（）。! h5 y$ P& ]7 P: b+ I
A、目标管理是参与管理的一种形式( s$ ]6 K, T" a; [* W
B、强调"自我控制"6 k" ~& n, e: f' @9 P4 ]% M
C、经理权力下放
D、效益优先1 V& y7 {8 s9 d3 Q
正确答案:,B,C,D! f# I( p3 U' f! s% F: X) Y4 m( x
_6 h) i1 J* u( k2 t; _1 U0 D
9 N$ d5 A8 [: O% ?+ TA) l# R
第12题,工作认为关系包括（）。
A、独立的工作认为关系0 Y/ P/ d: e5 \
B、相互依存的工作认为关系
C、团体的工作认为关系
D、从属的的工作认为关系
正确答案:,B,D
0 z9 F6 I4 \' X) u
第13题,组织文化的副作用主要表现为（）。4 @`/ n9 `: ay
A、变革的障碍/ r) z! @6 ~1 G7 L+ Q9 Sb8 |7 K
B、多元化的障碍
C、兼并和收购的障碍
D、实现组织目标障碍`/ @1 \5 Q+ ?" o# j
正确答案:,B,C
/ r# m7 t: C4 m, |8 ~1 Q
. k0 L8 a& t7 b5 C* A
第14题,下面哪几项是属于阿吉里斯的"不成熟--成熟"理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。
A、从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态9 z+ d; K( `, d* d# `( b. w5 ~
B、从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立7 s0 L& p, j( j8 I9 T& x
C、从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算& }" \: {6 v4 aP- ~
D、从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
正确答案:,B,C,D/ y' i( [' J8 B
第15题,心理学把人的气质分为（）。
A、胆汁质
B、多血质& x8 j! r2 [$ S
C、黏液质
D、抑郁质A8 @3 I5 N* {% g" D3 d
正确答案:,B,C,D9 R& \0 t4 K! s- n7 F3 I
' `+ {8 k. W/ ]1 H' L/ I* w_8 l+ w
第16题,德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。
A、要从期望的结果出发进行组织# v/ F3 h" j1 K0 P' M
B、确定为了实现目标而必需的主要活动/ u* i4 q. I- e7 K
C、确定哪些活动应组合在一起( T$ m# TB( S& W% TB
D、确定决策的职责和权力( t0 H# N2 _, D* q6 m+ u
正确答案:,B,C,D" D7 b7
第17题,变革的事物可以划分为以下领域（）。
A、观念变革% g# G1 u7 X; W; T
B、结构变革
C、制度变革
D、基本的行为变革# z9 A: E/ h& Z* f6 L
正确答案:,B,C,D$ E, u5 D# a7 D/ S1 u7 _" [
6 y& ?; O+ X: u6 _
$ N: O6 j. p2 V% {+ _) ^0 ?; g
第18题,组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。4 E) m. d*
A、古典管理理论
B、行为科学管理理论
C、当代西方管理理论思想
D、管理权变理论
正确答案:,B,C2 z% R" i2 H5 g- Y
: U; Tz9 A' M1 F( U
第19题,横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单位。划分的方式主要有（）。
A、以职能划分' K8 O2 o( k; o
B、以程序划分
C、以地区划分: o& v' ?! ~- j! q, c
D、以人或物划分% Q9 a7 U8 x; _, \
正确答案:,B,C,D2 u" u4 s; ~$ v. b
第20题,组织文化的特征体现在（）等。
A、导向性6 t9 d1 f: n4 I5 e+ I! q
B、规范性1 ]% c5 y. f5 ?0 F0 d
C、约束性
D、凝聚性和融合性
正确答案:,B,C,D' {! y* p$ I/ W# ]0 r* J
8 A! r- {; k- @* D% x4 W
第21题,影响工作满意的原因有（）等。$ p+ Z3 H) U- G3 K. }
A、报酬
B、工作本身( A3 Q( ?2 Z' S% `- f8 F
C、管理
D、工作条件+ b/ a" ]7 J: D
正确答案:,B,C,D
4 G2 f/ [' F9 [6 A1 \
! r$ R1 T8 @" k
第22题,下面哪些是群体决策（）。
A、头脑风暴
B、名义群体技术5 O. M0 F0 E. D/ [+ k1 |& P
C、德尔菲技术$ RV8 m; K* R: f
D、辨证决策法# Q6 d$ K5 }9 \. J1 S0 Z) _& M- C
正确答案:,B,C,D
9 p6 Y. @3 \6 n4 r, M
第23题,影响个体激励的因素包括（）等。
A、信仰+ ]+ }0 Y0 ]3 d( Z- r
B、价值观; F% R' ^) K# D+ P4 R+ h! C
C、需要5 G( m. x% M. N6 F
D、目标b, C, D5 ^) `- x$ R
正确答案:,B,C,D
第24题,感觉分为（）。9 ~1 B4 I$ n+ E% Fz: g3 s! Z" I1 J, H
A、外部感觉
B、内部感觉. G: _% M6 y8 h1 E: tr2 t' R
C、生理感觉' [& mt0 K6 Z: c- I, j% [
D、心理感觉
正确答案:,B/ Z/ D1 S9 @- J: L, W5 m& p/ b/ @* `
+ Y' H. _' B3 ?4 O6 C! E2 D
. ]- cG& h, A! o$ q, `- }+ WE% |
第25题,知觉的基本特征有（）。
A、选择性* P; w; }1 ?. m/ z* a: o
B、整体性
C、理解性
D、恒常性
正确答案:,B,C,D
6 S* B+ p7 r; l5 C& D
, ~2 K, X5 R. y' T
第26题,麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。, ^1 e6 j$ \! @6 g1 E
A、这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B、这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博6 a; Y: Y, W6 Q9 H) O, I5 y7 `, a
C、这种人不善于搞人际关系
D、这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
正确答案:,B,D: qI+ z9 v/ ]
' MF# p; W( v) G& m4 e7 ~5 ~
第27题,地位的确定主要要素有（）。' [/ E9 e! E; s+ A
A、继承-成就! h6 e% c+ ?4 r$ Y9 T
B、等级-职能' `4 {8 `7 }+ J' C
C、职位-个性5 \9 ^' e) K' n
D、显示-潜在% f" I8 C8 \' e- a3 E7 U8 g
正确答案:,B,C,D
& p6 hi9 J$ r+ O9 _2 K
$ O( ^! m/ @$ b" x" M" f
第28题,麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。9 m. z/ Q/ q% B$ t: Q) G
A、员工视工作如休息、娱乐一般自然9 Z2 z+ w/ V* D
B、如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务
C、一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任
D、绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力( c; @9 \) V' f0 {
正确答案:,B,C,D
) m9 k: ?! M; @T. O. G, n
1 D& _% s' U) w, D0 F5 P! ?
第29题,按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。
A、民主型
B、权力型
C、专制型! ], h5 ~. B1 S
D、学习型3 T; A% v9 H6 I
正确答案:,D9 f6 yy8 U0 {6 t' |: G
第30题,个人行为的构成的内在因素包括（）等。
A、身体因素$ y( i" ~]3 l. U9 x# _
B、情绪因素8 [# }( m+ s' U0 J/ i8 C3 }* u- r
C、气质因素
D、性格因素
正确答案:,B,C,D+ D: _9 ?3 L1 h
第31题,态度是影响激励的因素之一。. K. C5 D% l$ H5 d1 b
A、错误' ]+ P4 U' {* ^; c' S. @" |
B、正确
正确答案:
, P/ [( @2 n7 @: ?5 a: g
第32题,群体决策要有效，人数越多越好。
A、错误
B、正确4 ~$ f3 t$ j* d' l" ]
正确答案:o6 `. l. P5 z; m
( K* I: m7 W4 X# W$ j
第33题,马斯洛提出了双因素理论。
A、错误
B、正确8 i' q# s4 ?4 q
正确答案:
m+ k! @9 b' N
$ J% `( K% v) w9 g
第34题,人只具有社会属性。
A、错误
B、正确
正确答案:
第35题,沟通能改变员工对变革的看法，通过沟通帮助员工提高对变革的认识。
A、错误
B、正确c+ G- b1 D4 ?% t
正确答案:
第36题,口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。
A、错误6 n1 _3 e- W3 }( x
B、正确, i9 Q. N% B% O. n# ?
正确答案:2 E2 S. D; L: Cg; l
第37题,人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。$ C9 S# y- w; A0 A: s+ Q9 D
A、错误
B、正确% ~2 o& k9 j* S: z6 C
正确答案:. C( w% P6 Y& ?* N$ J
- [% {) D! N/ J
第38题,一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。
A、错误
B、正确: ?+ Bs$ ?6 D6 A. J6 M6 S
正确答案:
9 w& O" ], T6 N8 V0 L: {
第39题,卢因提出了"不成熟--成熟"理论。* H; Q/ GF3 `" K2 Q
A、错误
B、正确( o$ ~/ K$ [: h, u6 ^( n) n# l
正确答案:
( {+ V! h* s/ o6 j- i% }
第40题,当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。
A、错误+ z0 s0 p+ ]8 u
B、正确. s9 h, p; D' |; O
正确答案:
, o. h3 u`; G$ I
9 O8 L6 i. X! G7 I
第41题,通常组织文化体系被分为两个层次。4 F$ f/ n+ J! R0 [1 c; f" a/ L
A、错误
B、正确
正确答案 y9 t+ k6 d1 O; A% @+ z
7 n& ^0 u; P. K' z% m4 {
第42题,个性不会受环境的影响而变化。
A、错误( o5 W; O+ }$ c. ^; W
B、正确: a+ B8 }+ q, w) `. v$ N
正确答案:+ A# j, e5 \& a
0 lO1 L$ Y, i- H7 K5 u, Y5 _
第43题,工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。' R' P" ~- i# l, C* }/ [- n
A、错误4 X1 U8 p: u) K1 H1 D) u6 H
B、正确9 v- U! _. g6 h: Gg9 v
正确答案:
~1 Y! ip% E1 {5 m5 C) D( @
第44题,韦伯的研究集中体现在"科学管理"理论中。) z; ]( r/ b; F; a: ^# k
A、错误/ `) Y8 _7 o5 w6 E& b; B7 L1 A5 v
B、正确
正确答案:7 R* N9 {9 F& b/ F
( O; q& l" g+ A2 k% F! `: i( W& T
. A1 h0 i2 @. G; F9 [
第45题,学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。
A、错误' W( P9 F1 C+ X& e" d, F9 [5 N
B、正确" `* n7 t# `) N5 H& g4 U+ I$ v: o
正确答案:
$ K2 k3 B: i2 k' ho& ]/ `" @' I
第46题,风险转移现象是群体决策的唯一特点。9 P. ]7 p/ V6 s* h: O# ~
A、错误* i, y# O* M- @) O4 X- JO5 H) ?4 U
B、正确6 S2 x. s# r$ n& ]
正确答案:3 P! K! t& l9 Y7 W
* `- ~8 Y$ a2 u4 o
第47题,Z理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。' l6 L+ }+ D3 R2 W, A" u5 ^# ]
A、错误% S* A4 u$ B- J+ ^) E5 m% o
B、正确
正确答案:
3 o6 C' n: V: Z$ e
. Z$ d5 @, x8 E8 K0 Z
第48题,Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。# t: l$ x( g^, b( u
A、错误4 ]. i5 U; z1 |I5 p4 q' ~' P
B、正确
正确答案:- K; F* l, G) o: ~. F; h
- {. \+ ?$ V9 C
第49题,个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
A、错误
B、正确0 N' l+ o/ i# T) D9 e7 ]; \# l6 l
正确答案:
# f3 T3 i! B- e4 i" Q! I( U
0 y9 e3 M0 X' w~, f- Y
第50题,需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。
A、错误* Y, q7 k. s# |1 F( E8 R
B、正确+ x2 u/ b1 u7 fD* L& _
正确答案:
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