20年春福师《组织行为学》在线作业二-1（答案参考）
【奥鹏】-[福建师范大学]福师《组织行为学》在线作业二试卷总分:100 得分:100
第1题,泰罗倡导（）。$ X0 r4 a- t" d* e* S
A、计划管理. O$ F9 a% j4 o# ?8 u0 M: SD
B、科学管理
C、以人为本
D、组织规范
正确答案:
第2题,（）是企业文化的核心。% j, b& h* I* `8 `4 j8 p
A、组织规范
B、组织目标' f# T' Q" S* q6 [8 @
C、组织形象
D、组织精神
正确答案:
第3题,根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。# q( B* o9 U& x2 a
A、大型群体与小型群体
B、正式群体和非正式群体# h2 l3 I$ t3 N
C、开放群体和封闭群体9 S8 ]% t4 P5 {
D、所属群体和参照群体6 j+ S7 F: d; `2 M. C
正确答案:
& K7 i5 l* }$ V% L9 U6 m
第4题,任何行为的产生，都是由（）驱使的。
A、需要
B、理想9 w5 V, J* W4 B# C8 S
C、动机9 b7 g7 `+ y; c
D、诱惑
正确答案:
, B0 K: T- ~8 Y* B0 v
第5题,研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A、3-9
B、4-10# z# C( b3 J% Y- i
C、5-11% X" p; c, ^# Z
D、6-120 ~' {, t, D0 l
正确答案:% r! n) u! x8 U+ B5 M7 Y' X( e# [# s, i
. V. ^; k. J; U7 X: C( F# s( ^$ R
% V& t/ \2 `4 a3 |4 Q" z
第6题,梅奥通过霍桑实验证实人是（）。
A、经济人
B、社会人
C、理性人4 p' H, @# ?" w& A6 Y
D、非理性人
正确答案:a5 ]& i1 [}O6 r% \
" G% `4 h' G3 |3 R. u5 T$ k8 w; H
第7题,马克思认为："人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。") l3 Q% \4 c2 \
A、生物
B、组织* O1 h: h7 _$ f0 @
C、社会关系
D、生产力7 s& {: L, W$ }( a- C5 N0 C
正确答案:
% x, U\& v& C0 y/ \7 D% @
) z4 O( Ub0 u6 M8 _) I
第8题,（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。* O7 V5 `# r' L* Z" x
A、期望) u$ q8 T7 f- g
B、行动
C、认知
D、理想* v; K1 a2 ~# {- g) X
正确答案:7 Q7 @% h, }/ ]
第9题,绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。5 `2 T6 F2 K8 z0 y# _
A、工作本身. D3 B( s, |! ]+ ^! t" P
B、报酬9 C7 C% K& J+ S- I7 @
C、环境) I- h+ ]6 b% M0 K' B8 }" B1 C9 V
D、组织目标
正确答案:
4 S" u8 {9 G" j2 ?2 }
第10题,荣格提出了（）种个性性格特征。; _+ V) `$ e9 k- A( d$ R8 h
A、5
B、6
C、7
D、8) r" h8 f1 E5 j6 w* |# a6 K
正确答案:
第11题,影响工作满意的原因有（）等。v2 P/ p, x" T+ ZO
A、报酬8 N: |, d8 r* r
B、工作本身
C、管理$ M, ~# V# N8 \
D、工作条件
正确答案:,B,C,D' F. V# [5 I; i- S0 D5 W8 F6 g
1 f* s( o( k: g9 ^6 P, _. e
第12题,个人行为的构成的内在因素包括（）等。2 i( P- J7 ~, }/ I% [
A、身体因素4 N6 r# ?& f& y
B、情绪因素
C、气质因素
D、性格因素
正确答案:,B,C,D+ E0 F+ q3 ~+ u9 a
第13题,组织行为理论研究的方法论有（）。
A、全局观% J. H9 h1 k; b+ U1 a, nL7 t$ x; Y
B、系统观
C、片面观
D、层次观
正确答案:,D
+ D& \5 b* t1 q+ s3 }- S( c
第14题,从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。0 N/ O# H+ d9 u. @c: P, @
A、生理
B、心理
C、时间9 K5 kN, M0 X, f2 q
D、环境因素4 n% w0 M: ^7 U- b$ O4 Q& V
正确答案:,B,D) c1 |2 Ek8 E* F( z3 x
& I' BG# J( Dx( N# P
: y) \0 i6 }1 V; G" X
第15题,激励的作用有（）。- W. H! Q5 {8 H' m' \1 o( U
A、激励是调动职工积极性的主要手段6 F8 E) b0 B2 }' x
B、激励能保证目标的实现6 N& l4 u4 T" |4 U
C、激励是提高人员素质的有力杠杆
D、激励是形成良好的组织文化的有效途径
正确答案:,C,D: I* X6 ~9 ~! x- Q+ M/ q- L/ b
. o2 ]8 B% K8 Q2 H5 u( h' D
第16题,地位的确定主要要素有（）。/ r- a% W8 Q6 ^
A、继承-成就3 S$ v( F9 E9 Q2 N
B、等级-职能( ~5 ?5 J( L& K. b: i6 ?# L
C、职位-个性
D、显示-潜在
正确答案:,B,C,D3 U% l5 D+ X7 k0 T2 l
第17题,变革的事物可以划分为以下领域（）。) \|& @6 d/ ]+ l1 ~# b
A、观念变革
B、结构变革
C、制度变革& {, I; B* @7 }9 A, R8 M) }, s
D、基本的行为变革
正确答案:,B,C,D
: `+ d; _3 D( X9 w- r2 ^
5 Z( Z. s8 e2 Y+ @6 Y- m
第18题,人的价值观包括三个核心的要素（）。/ s* Y# Z# ^, W" q
A、教养水平2 G7 \: G& r9 K+ i. s
B、信念
C、个人或社会的偏好
D、行为方式及存在的终极状态
正确答案:,C,D& J, }2 d- t5 J7 a) M( T
% t) y# s" Ax+ h
第19题,可以通过（）来克服变革的阻力。
A、沟通和参与
B、支持和谈判
C、操纵和收买
D、强制. H& d, Lk8 q2 b- Q
正确答案:,B,C,D
第20题,目标管理的基本理论包括（）。4 y, y" D! i+ R
A、目标管理是参与管理的一种形式3 j' g8 I+ ?3 W0 N?
B、强调"自我控制"6 h( D( ]3 X5 ?h- N8 [( l; k
C、经理权力下放- M# g3 r4 C. m+ \- a3 s
D、效益优先
正确答案:,B,C,D! c4 D1 c# v3 ~6 F3 y
0 `: O# B4 R: r! M0 O2 {' J
第21题,麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。$ I' _! u4 @, b, H; E) e
A、这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B、这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博! t% V! j+ q2 i$ `+ [, s. B4 @
C、这种人不善于搞人际关系
D、这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
正确答案:,B,D
. N' m/ {. F1 U7 N7 p, a2 c`
第22题,下面哪些是群体决策（）。0 q% Cr, }# y7 m7 v- F+ ^
A、头脑风暴. j9 P& [9 }$ c* I9 P" w! u7 |6 f* z
B、名义群体技术* X6 `- \0 Y% ?+ \. f3 n2 Z
C、德尔菲技术
D、辨证决策法
正确答案:,B,C,D
第23题,个性的基本特征包括（）。
A、稳定性和可变性
B、独特性和共性( N9 O% V/ @9 h$ w. G# r
C、生物性与社会性
D、自主性和消极性
正确答案:,B,C; X7 G" Z6 l/ [
" ^t* d( ?( W/ q: D
' O8 ?: B7 q. g, B" y7 X2 r
第24题,沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。
A、精神层J' ^+ Y1 k% ~: a3 x
B、物质层2 M" Z0 S$ S+ D! T
C、支持性价值观
D、基本的潜意识假定
正确答案:,C,D
t3 N7 D. E+ q/ vz1 u: \. p' w
第25题,组织有效性的决定因素有（）。. O+ u2 _' @. i# A4 {% d
A、环境因素
B、组织因素
C、员工因素
D、管理政策和实践8 U7 e! r4 x1 O6 a
正确答案:,B,C,D" [1 _" u; j: _/ `2 d8 e
4 x' e: i- @5 S" j1 Z
第26题,德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。) d/ N+ E3 w8 Zu+ W5 V! y2 _
A、要从期望的结果出发进行组织
B、确定为了实现目标而必需的主要活动% @* J3 [3 @0 P+ y( O0 u
C、确定哪些活动应组合在一起+ qU?/ i, U( ]3 Y, @b
D、确定决策的职责和权力
正确答案:,B,C,D& U8 \* @2 r6 T. X- S: C2 T6 _
. ?& |: h/ U4 G[7 y3 g
第27题,荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。" k3 c9 x( B* D# y, S8 j
A、我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响& [1 p/ _8 F) w. U
B、使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C、个性在一定时间内使稳定的
D、荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
正确答案:,B,D
" ]8 ~/ E- V6 V1 z# h' v" A4 t* T: ^
第28题,组织有效性由（）等构成。/ G+ r* F1 I" x- [# y
A、利润
B、增长/ q6 ]: D" @, T8 [0 [
C、资源获得1 z8 V8 I+ i4 ?# t5 F% _
D、生产率
正确答案:,B,C,D
. w: U# O$ [3 A( ?, w8 C* w
第29题,工作认为关系包括（）。
A、独立的工作认为关系
B、相互依存的工作认为关系3 K; p; L9 T9 s& r
C、团体的工作认为关系m8 \5 i9 A9 ^5 x8 _0 }I# `
D、从属的的工作认为关系$ l6 {+ S) b7 s! B+ u2 ~: ^/ B
正确答案:,B,D
3 {' u- w6 ~& t! a9 [$ X
第30题,组织体制一般分为（）。
A、首长制和委员会制$ @* d% v& r/ ]Z
B、层级制和职能制N+ ]( ^" j. W! V* S' v' Y5 Y
C、中央制和地方制
D、集权制和分权制
正确答案:,B,D( n3 `$ @, t9 J2 b9 R5 Q& V
第31题,素质是有机体后天形成的某些心理特点。+ {+ @" q& V5 R+ S2 |3 Zt8 M6 w
A、错误F/ t: i) Y/ }0 X7 \+ h# ?
B、正确
正确答案:
; m6 d! H; h! E( H
第32题,风险转移现象是群体决策的唯一特点。
A、错误
B、正确2 St, ]1 N. L) m5 ^l2 B$ t
正确答案:
" g" i, f! C. h- A
第33题,个性不会受环境的影响而变化。6 qS+ V. d+ g9 y
A、错误7 ^' R% X: Dp! [! a( g# v
B、正确
正确答案:
: T" Y1 U* g+ c4 T6 O
第34题,当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。
A、错误
B、正确
正确答案 E. u2 ?! X/ Z, W1 @, w
* Q5 T# vm6 A
1 q( H. H% {% a3 p( T/ |6 u
第35题,群体决策要有效，人数越多越好。
A、错误. h& o8 Y: v) r7 [4 G: q; o
B、正确
正确答案:, h7 A- W; `$ _, N: |! K5 Y! T
7 q( ?4 l. b0 I: B2 j6 e
/ }- d1 r9 F5 Y2 e4 y, H
第36题,通常组织文化体系被分为两个层次。
A、错误8 G) iR: c( R& Z$ @0 n% C* B
B、正确
正确答案:
7 L1 D! |0 e& o% Zh
第37题,个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
A、错误
B、正确
正确答案:
& w6 N3 y! K! @% c
. L5 n" L, _2 m" L3 N
第38题,需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。/ U# X1 f3 ^$ J2 N- s; ]
A、错误
B、正确5 a5 C; J5 f. l! d
正确答案:% \/ J% T1 w1 ?6 H
$ C" r% ^$ Z# ^+ I
第39题,双因素理论认为满意的反面是不满意。
A、错误
B、正确
正确答案:% h% V# @% y" m1 I1 J
. {* z/ D, l4 a, f
第40题,一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。4 @, T) d% ^. ^% b
A、错误6 l6 k3 S. t/ y9 z4 t3 L
B、正确
正确答案:
第41题,组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。
A、错误
B、正确
正确答案 _: D\% T' a. q6 r
: F; D& ]3 q9 u- w~
+ C4 K" @7 Y* [N/ Q
第42题,人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。: a" `- X: n* y1 `. v) [4 D% u
A、错误
B、正确1 {+ s* e; Y5 j4 Z; d& V! M7 ^% Z
正确答案:/ J! O2 ?3 z1 k$ r+ j, S" m
第43题,韦伯的研究集中体现在"科学管理"理论中。
A、错误, H3 @& Z7 |0 [; b
B、正确
正确答案:
2 M- ~2 N, V3 l( W6 ^" Z
, `S3 r) p7 R# R, ]" v
第44题,目标理论强调自我控制。
A、错误
B、正确5 y# W8 q8 C7 S
正确答案 N" E8 H( v2 U4 H1 N
' D, k6 }w- `8 z
第45题,集权有利于提高员工工作的积极性。
A、错误
B、正确
正确答案:
" S% l: Y5 z) D8 \0 }" U5 M
第46题,马斯洛提出了双因素理论。" B2 v/ Y! q3 f0 Y8 l. \
A、错误& p9 F$ w5 H0 P0 j! Y) m+ g
B、正确' q( j8 t2 p# R4 _8 y. D
正确答案 k, w- ~- |% H, S1 K
9 h7 V3 w" ], R0 F6 s% K, P
: IQ0 S8 T/ G3 c1 a1 {4 p: g. f
第47题,个性是由遗传决定的。
A、错误
B、正确! A! c6 D0 B; k5 BK* Y2 Lt9 s
正确答案:. f! M: N1 h^2 @
第48题,Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。
A、错误
B、正确9 _$ Ep2 w" Q: z1 C# T6 ~0 Q
正确答案:! Q) R7 V. A: b) M7 V
: E8 Y2 @0 e+ w; @3 G. V
第49题,人的行为是人和环境交互作用的产物和表现。* V) F4 |# f$ n2 u
A、错误
B、正确& X" g8 J$ b3 K* n( @
正确答案:
+ u% [* c$ g- @% w& C/ [: y
第50题,卢因提出了"不成熟--成熟"理论。6 \I* i- V$ L/ I
A、错误
B、正确
正确答案:
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