东北师范大学2018年秋季《公共人力资源管理》期末考核
期末作业考核
《公共人力资源管理》
满分100分
一、答案来源www.aopenglulu.com（每题5分，共25分）
1. 公共部门
2. 公共人力资源管理制度
3. 公共人力资源规划
4. 公共人力资源的工资
5. 国家公务员的申诉
二、论述题（每题15分，共75分）
1．简述系统理论对公共人力资源管理的指导价值。
2. 公共人力资源工资福利管理的原则。
3. 简述公共人力资源管理制度的内涵。
4. 简述公共人力资源规划的内涵。
5. 公共人力资源奖励制度的作用。
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