东北师范大学2018年秋季《企业文化》期末考核
期末作业考核
《企业文化》
满分100分
一、不定项选择题（每题2分，共10分。）
1. （ ）是指一个国家、地区或民族的传统文化，如风俗习惯、伦理道德观念、价值观念等。
A. 社会文化环境 B.地域文化 C.政治法律环境 D. 经济环境
2. 日本人提出的“车厢理论”，强调在一个目标轨道上，媒介车厢（个人）都有动力，这样的列车，比单纯强调“火车头”的作用更加明显，这说明企业文化（ ）的重要性。
A. 激励功能 B.约束功能 C.维系功能 D.凝聚功能
3. 下列对于企业精神作用的描述正确的是（ ）。
A. 企业精神决定企业价值观
B.增强企业向心力和凝聚力
C.将企业各方面的力量集中到企业的经营目标上
D.对企业价值观的个性张扬
4. 根据Quinn和Cameron的竞争性文化价值模型，派生出（ ）文化。
A. 等级型 B.市场型 C.宗族型 D.创新型
5. （ ）反映了企业文化对企业本身的路径依赖性。
A. 无形性 B.个异性 C.客观性 D.稳定性
二、答案来源www.aopenglulu.com（每题4分，共20分。）
1、顾客满意
2、以人为本
3、企业文化管理的保证体系
4、创新式整合
5、企业伦理道德
三、答案来源www.aopenglulu.com（每题10分，共40分。）
1、简述企业各个发展阶段企业文化的特征。
2、企业文化礼仪的种类。
3、建设企业文化切入点的选择。
4、简述民族文化对企业文化的影响。
四、论述题（每题15分，共30分。）
1、企业价值观的作用。
2、试述企业文化理论研究趋势。
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