19春川大网院《社会保障学》第二次网上作业(答案)
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欢迎你，黄梦凌 (FJ717163001)
本次作业总分数：100.0分
本次作业你最多可以做三次，作业的最后分数以三次中最高那次为准。目前是你第1次做本作业。
一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
国家对从事特殊工作者及其家属如军人及其家属予以优待、抚恤、安置的一项社会保障制度：
社会保险；
社会救助；
社会优抚；
社会福利。
建成第一个“从摇篮到坟墓”都有保障的福利国家是：
英国；
德国；
美国；
日本。
社会保障中用劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率来代表：
征缴率；
缴费率；
赡养率；
替代率。
享受养老保险待遇的最低缴费年限为：
10年；
15年；
20年；
25年。
在养老保险制度中，按照规定个人缴费占本人工资的比例为：
1%；
2%；
6%；
8%。
以下选项中，不属于失业应该具备的条件的是：
处于劳动年龄内；
有劳动能力；
有就业意愿；
主动辞职。
养老保险的统筹层次是：
县级统筹；
市级统筹；
省级统筹；
全国统筹。
在失业保险制度中，失业保险累计缴费时间满5年不足10年的，应享受的失业保险待遇期限为：
6个月；
12个月；
18个月；
24个月。
实施企业年金的先决条件是：
已经参加基本养老保险；
具有经济承受能力；
职工代表大会较健全；
民主管理基础好。
按照法律规定，我国女职工的产假时间为：
15天；
75天；
90天；
98天。
中国生育保险的筹资模式是：
完全积累制；
强制储蓄制；
现收现付制；
部分积累制。
按照规定，我国生育保险中职工个人缴费占本人基本工资的比例为：
1%；
2%；
8%；
不缴费。
农产品提价而由政府普遍为居民提供的物价补贴属于社会福利类型的：
现金给予；
实物给付；
社会服务；
残补型。
以下选项中，属于残疾人首要特征的是：
经济上的低收入性；
生活上的贫困性；
生理上的缺陷或者障碍；
心理上的高度敏感性。
根据恩格尔定律，国际上较为公认的标准是，凡食物支出占到家庭支出59%以上比例的，家庭类型属于：
绝对贫困；
小康生活水平；
富裕；
极富裕。
在社会保障体系中，处于核心层次的是：
社会救助；
社会保险；
社会优抚；
社会福利。
在下列国家中，1935年颁布《社会保障法》的是：
美国；
英国；
日本；
德国。
职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡的情形属于：
工伤；
视同工伤；
职业病；
不能认定为工伤。
我国将劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为：
二级；
五级；
一级；
十级。
生育保险实行个人不缴费原则，企业缴费比例不超过职工工资总额的：
1%；
2%；
6%；
8%。
二、多项选择题。本大题共20个小题，每小题 3.0 分，共60.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
社会保障的功能有：
稳定功能；
调节功能；
促进发展功能
互助功能。
生育保险待遇项目包括：
产假；
生育津贴；
医疗保健服务；
哺乳时间。
社会保险基金的筹资模式包括：
现收现付制；
完全积累制；
部分积累制；
基金制。
以下选项中属于养老保险特性的是：
普遍需求性；
地位特殊性；
长期性；
管理复杂性。
下列选项中属于医疗保险特征的是：
涉及关系复杂；
补偿期长；
医疗服务消费具有波动性；
医疗服务消费具有不确定性。
下列选项中，属于基本医疗保险参保人支付费用的主要方式的是：
起付线法；
目录范围制；
总额预付制；
按比例分摊法。
下列选项中，属于医疗保障模式的是：
私营型；
全民型；
社会型；
储蓄型。
下列选项中属于停止领取失业保险的情形的是：
重新就业；
应征服兵役；
移居境外的；
被劳动教养。
按照作用方式，社会福利可以划分为：
残补型；
制度型；
全民性；
选择性。
老年人福利的理论基础包括：
脱离理论；
活动理论；
连续性理论；
老年亚文化群理论。
下列选项中，属于社会救助基本特征的是：
核心保障；
按需分配；
权力义务单项性；
全民性。
依据社会救助的手段可以将社会救助分为：
现金救助；
实物救助；
服务救助；
以工代赈。
最低生活保障制度必须遵循下列原则：
生存保障原则；
与当地实际生活水平相联系原则；
选择性原则；
维护受助者尊严原则。
影响最低生活标准的因素包括：
生产力水平；
平均收入水平；
消费品价格指数；
贫困人口的数量。
在社会保险体系中，生育保险的主要基金来源包括：
个人缴费；
雇主缴费；
利息收入；
滞纳金。
我国工伤保险待遇给予终止的情况包括：
拒不接受劳动能力鉴定的；
拒绝治疗的；
劳动能力得以完全恢复的；
被判刑正在收监执行的。
下列选项中，基本医疗保险不予支付医疗费用的项目包括：
挂号费；
病历工本费；
矫形手术费；
门诊费。
中国养老保险支付标准为：
统一标准；
老人老办法；
新人新制度；
中人逐步过渡。
根据待遇计发办法，企业年金可以分为：
待遇确定型；
自愿性；
缴费确定型；
强制性。
社会优抚的保障对象包括：
现役军人；
复员军人；
退伍军人；
烈士家属。
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