兰州大学19年3月在线作业考核-劳动经济学（答案）
18年9月在线作业考核-劳动经济学-0005试卷总分:60 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.社会保障的责任主体是（ ）。
.个人
.社会或国家
.家庭
.单位
正确答案:
2.从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（ ）。
.J=0
.J=0.4
.J=1。
正确答案:
3.在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
.市场工资率
.非劳动收入
.家庭性因素
.个人偏好。
正确答案:
4.劳动力市场达到充分就业的条件是（ ）
.劳动力市场上供给大于需求
.劳动力市场上供给小于需求
.市场工资率等于均衡工资率
.市场工资率低于均衡工资率。
正确答案:
5.劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（ ）。
.供给富有弹性
.供给无弹性
.供给缺乏弹性。
正确答案:
6.劳动经济学中的非劳动收入是指（ ）。
.不劳而获的收入
.不正当、不合法的收入
.劳动工资以外的收入。
正确答案:
7.在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ）
.低生产率的行业吸纳更多的劳动者
.高生产率的行业吸纳更多的劳动者
.高生产率的行业支付更低的工资率
.低生产率的行业支付更高的工资率。
正确答案:
8.
在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（ ）。＜ r/>
.工资机制
.供求机制
.竞争机制
.风险机制。
正确答案:
9.利息、工资与就业的互动关系为（ ）。
.实际利息率高，将来就业增加
.实际利息率高，现在就业增加
.实际工资率低，现在就业增加
正确答案:
10.下列属于扩张性财政政策的是（ ）。
.提高税率
.减少转移支付
.扩大政府开支
.提高利息率
正确答案:
二、 多选题 (共 5 道试题,共 15 分)
1.劳动力市场的一般性属性有（ ）
.通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
.通过交换实现了高效的生产要素的结合
.通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系。
正确答案:
2.下列选项中属于失业人员的有（ ）。
.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者
.企业宣布破产后尚未找到工作的人员
.被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员
.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员
.自营业人员
正确答案:
3.就业政策包括（ ）
.公平就业
.再就业工程
.农村劳动力转移与有序化进程
.失业保险
.就业服务
正确答案:
4.当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（ ）
.立法制定人力政策
.教育和培训政策
.促进劳动力流动政策
.加强就业服务体系建设政策
.反歧视政策
正确答案:
5.市场型人力资源配置，具有配置的（ ）。
.及时性
.有效性
.客观性
.自发性
.盲目性及调节的不全面性
正确答案:
三、 判断题 (共 5 道试题,共 15 分)
1.若工业部门劳动的边际生产率高，工资远远高于农业部门，这样，农业劳动力在不受干涉的情况下自然有向城市流动的倾向。（ ）
.对
.错
正确答案:
2.劳动力的需要是一种不需要以货币支付能力作为后盾的主观愿望。
.对
.错
正确答案:
3.在最低工资固定的情况下，随生产扩张，劳动力需求会减少。（ ）
.对
.错
正确答案:
4.我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。
.对
.错
正确答案:
5.最低工资政策虽然保护了工人的某些利益，但对就业的影响不利，由于工人是依靠工资生活，无法就业也就谈不上脱困的问题。（ ）
.对
.错
正确答案:
四、 谋学网（www.mouxue.com） (共 4 道试题,共 40 分)
1.什么叫非全日制工作？
2.什么叫超时工作？
3.失业率及失业率数据的局限性。
4.如何认识第二次世界大战后自然失业率上升这一现象？
页:
[1]