|
|
试卷名称:《现代管理学》18春平时作业1-0001
1.在火灾现场，消防队长最有效的领导方式是。
A.独裁式领导
B.民主式领导
C.放任式领导
D.都不对
答案:-
2.作为学习研究管理学的总的方法论指导的是
A.系统方法
B.理论联系实际的方法
C.唯物辩证法
D.比较分析法
答案:-
3.销售人员意见综合预测方法主要适用于。
A.市场预测
B.技术预测
C.战略规划预测
D.财务预测
答案:-
4.在决策时有一定自由处置权指的是
A.规则
B.政策
C.程序
D.标准
答案:-
5.美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20—30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至
A.60—70％
B.70—80％
C.80—90％
答案:-
6.“好的管理者能变草成金，差者则相反”。这反映了管理学理论中的
A.领导素质理论
B.领导特性理论
C.管理万能论
D.管理象征论
答案:-
7.吉赛利对人的性格进行研究后，认为下列各项对管理成功的影响最不重要的是。
A.性别
B.督察能力
C.首创精神
D.才智和自我实现
答案:-
8.法约尔在管理十四条原则中指出,“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”,属于( ) 原则.
A.统一指挥
B.统一领导
C.集中化
D.职权与职责
答案:-
9.根据 ( ) 可知，企业的产品结构、工艺过程、生产组织、管理机构等都具有很强的时限性。
A.整体性原理
B.动态性原理
C.开放性原理
D.综合性原理
答案:-
10.上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗?”“你明白吗?”这说明领导者在沟通中。
A.善于积极倾听
B.比较谦虚
C.态度积极友好
D.善于运用反馈
答案:-
1.在为组织结构配备主管人员时,要注意发挥其才能和专长,为此要做到
A.根据长处选拔人才
B.扬长避短培训人才
C.选拔全能型人才
D.使用人才力求人尽其才
E.评价人才力求客观全面
答案:-
2.人员考核的内容主要包括
A.德
B.能
C.勤
D.绩
E.个性
答案:-
3.预测的作用是
A.认识未来的不肯定性
B.使目标与环境条件相一致
C.了解计划实施后的结果
D.分析计划可能产生的结果.
E.统计计划结果
答案:-
4.时间序列具有不规则性,为了尽可能减少偶然因素的影响,可以使用以下方法
A.先行指标法
B.移动平均法
C.指数滑动平均法
D.联立方程模型法
E.回归分析法
答案:-
|
|
发表于 2019-5-15 11:22:43
