19春东财《劳动合同法理论与实务X》在线作业二10

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  【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动合同法理论与实务X》在线作业二
             试卷总分:100    得分:100
            第1题,在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（
             ）原则。
            A、遵守法律法规规章及国家有关规定
            B、不得采取过激行为
            C、诚实守信，公平合作
            D、兼顾双方合法权益
             正确答案:


            第2题,自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位的下列做法不正确的是（  ）。
            A、口头或者书面通知劳动者终止劳动关系
            B、书面通知劳动者终止劳动关系
            C、不向劳动者支付经济补偿
            D、向劳动者支付其实际工作期间的劳动报酬
             正确答案:


            第3题,违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者(  )为标准，按(  )向劳动者支付赔偿金。
            A、试用期满的月工资   已履行的试用期间
            B、试用期满的月工资   已经履行的超过法定试用期的期间
            C、试用期满的月工资   已经履行的超过法定试用期的期间
            D、试用期的满月工资   已履行的试用期间
             正确答案:


            第4题,用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付##逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（
            ）的标准向劳动者加付赔偿金。
            A、百分之五十以上百分之一百以下
            B、百分之五十
            C、百分之一百
            D、百分之一百以下
             正确答案:


            第5题,一般来说，全国集体合同在（   ）发生法律效力
            A、该地方特定的区域内
            B、特定行业的用人单位及其劳动者
            C、从事特定职业的用人单位及其劳动者
            D、全国范围内
             正确答案:


            第6题,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（  ）支付劳动报酬。
            A、提前
            B、分期分批
            C、提前足额
            D、及时足额
             正确答案:


            第7题,关于工会的职责下列说法正确的是(  )。
            A、在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同
            B、在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
            C、在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
            D、在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务
             正确答案:


            第8题,根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是(
             )。
            A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
            B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
            C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付
            D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
             正确答案:


            第9题,对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误（  ）。
            A、由劳动行政部门责令改正
            B、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
            C、应当与劳动者补订书面劳动合同
            D、用人单位向劳动者支付违约金
             正确答案:


            第10题,下列不属于社会保险范畴的是（  ）。
            A、养老险
            B、执业险
            C、生育险
            D、失业险
             正确答案:


            第11题,某单位一正处于孕期的女职工在其他单位兼职影响到本职工作，后经单位提出，拒不改正，单位遂解除与其之间的劳动合同，此时该女职工（  
            ）。
            A、可主张经济补偿金
            B、可主张赔偿金
            C、可主张经济补偿金及和赔偿金
            D、无权主张经济补偿金及赔偿金
             正确答案:


            第12题,在劳动合同中，劳动者一方必须为(  )。
            A、自然人
            B、企业
            C、民办非企业单位
            D、个体经济组织
             正确答案:


            第13题,（  ）是指用人单位一方因违反劳动合同法的规定而解除或终止劳动合同时，依法应当给予劳动者一定的费用以补偿劳动者的损失。
            A、经济补偿金
            B、赔偿金
            C、违约金
            D、经济补偿金或赔偿金
             正确答案:


            第14题,依据《劳动合同法》，“违反法律行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效”，对此理解正确的是（  ）。
            A、这里的“法律”可做扩大解释
            B、这里的“行政法规”可做扩大解释
            C、这里的法律只能限定为全国人民代表大会颁布的法律
            D、这里的法律只能限定为全国人民代表大会及其常务委员会颁布的法律
             正确答案:


            第15题,汇通公司招聘前台服务人员，要求应聘者具有大专以上学历，中专毕业生陈某伪造了大专学历应聘，汇通公司聘用了陈某，与陈某签订了易年期劳动合同，陈某工作认真负责，获得了公司上下的赞许，易个月后公司人力资源部发现陈某的大专学历系伪造，下列关于陈某与公司的劳动合同效力说法正确的是（
             ）。
            A、有效，陈某和公司应继续履行
            B、无效
            C、公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同
            D、效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，则合同无效
             正确答案: