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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业二（随机）
试卷总分:100 得分:100
第1题,社会技术系统的观点认为，任何成功的设计都必须同时满足工作在社会和（ ）两方面的需要：
A、群体
B、个人
C、认知
D、技术
正确答案:
第2题,组织行为学研究的对象突出的是：
A、以任务为中心的管理
B、以结构为中心的管理
C、以技术为中心的管理
D、以人为中心的管理
正确答案:
第3题,在组织选择低成本战略时，由于这种情况下的产品不需要多大的改进来满足顾客的需求，因此组织所面临的环境是：
A、同质－稳定
B、异质－稳定
C、同质－不稳定
D、异质－不稳定
正确答案:
第4题,在组织变革理论的发展历程中，（ ）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题：
A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展
正确答案:
第5题,曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：
A、自尊需要
B、情感需要
C、自我实现的需要
D、以上都不是
正确答案:
第6题,同样是一棵香樟树．植物学家根据他的知识把它称为“双子叶植物”，木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为“优质木材”，这体现了：
A、知觉的选择性
B、知觉的恒常性
C、知觉的整体性
D、知觉的理解性
正确答案:
第7题,（ ）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段：
A、调查分析阶段
B、总体规划阶段
C、传播执行阶段
D、巩固发展阶段
正确答案:
第8题,组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和：
A、工作的重新设计
B、变革组织文化
C、敏感性训练
D、团队建设
正确答案:
第9题,组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的：
A、隐蔽和滞后的
B、公开和滞后的
C、隐蔽和即刻的
D、公开和即刻的
正确答案:
第10题,组织对变革的阻力的来源，不包括以下中的：
A、结构惯性
B、有限的变革点
C、群体惯性
D、组织方式
正确答案:
第11题,敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行，这种过程是（ ）型的，个人通过观察和参与来学习，而不是被告知去学什么：
A、提示
B、规范
C、强制
D、引导
正确答案:
第12题,在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于：
A、同质－稳定
B、异质－稳定
C、同质－不稳定
D、异质－不稳定
正确答案:
第13题,美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻？我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是
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发表于 2019-5-22 14:14:32
