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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）
试卷总分:100 得分:100
第1题,在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（ ）工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等:
A、保持不变
B、辨别
C、提高
D、降低
正确答案:
第2题,组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：
A、自我管理的工作团队
B、工作人性化的质量
C、社会技术系统
D、工作定义
正确答案:
第3题,面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和：
A、知识管理
B、知识更新
C、团队学习
D、学习进步
正确答案:
第4题,下列对非正式沟通认识正确的是；
A、非正式沟通只会起到负面作用
B、只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C、只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的
D、非正式沟通现象越多，组织的效率越低
正确答案:
第5题,在组织变革中，子系统中（ ），可能会因更大系统的问题而趋于失效：
A、结构惯性
B、有限的变革点
C、群体惯性
D、对已有的资源分配的威胁
正确答案:
第6题,推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内：
A、环境
B、组织目标
C、组织管理
D、市场
正确答案:
第7题,对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式：
A、“人群关系”管理方式
B、责任制管理方式
C、“应变”管理方式
D、“自我实现"管理方式
正确答案:
第8题,在三隅二不二的四种类型中那一种最有效：
A、P型
B、M型
C、PM型
D、pm型
正确答案:
第9题,（
）组织结构是从系统的观点出发，建立组织结构。一般分为三维：一是按产品划分的事业部，是产品利润中心；二是按职能划分的专业参谋机构，是专业成本中心；三是按地区划分的管理机构，是地区利润中心：
A、直线职能型
B、事业部制
C、矩阵制
D、多维立体制
正确答案:
第10题,学校决策兴建一个网络中心，你认为哪一个是价值前提：
A、资金到位
B、别的学校都建了网络中心
C、国家支持
D、加强学校的硬件，满足学生的学习要求
正确答案:
第11题,在管理者可能与下属之间存在的关系中，（ ）是指下属之间相互作用的关系：
A、个人直接关系
B、横向关系
C、直接群体关系
D、交叉关系
正确答案:
第12题,哪些指标不能由简历特征推断：
A、组织生命周期
B、工作满意度
C、任职时间
D、工作效率
正确答案:
第13题,行为成功则归于自己的努力，行
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发表于 2019-5-22 14:16:46
