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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）
试卷总分:100 得分:100
第1题,能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是：
A、组织前景
B、组织文化
C、组织风气
D、组织宣传
正确答案:
第2题,直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织变革中采取（
）策略，它的例子包括调离的威胁、失去晋升机会、消极的绩效评价或者是一封不利的推荐信等待：
A、教育和沟通
B、参与、促进和支持
C、协商、操纵、收买
D、强制
正确答案:
第3题,某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说：“下周一上午我们谈谈，我想请你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。”从王主任的话来判断，他所表现出来的管理风格最接近于下列哪一种：
A、5.5中间型
B、9.9团队型
C、1.9俱乐部型
D、9.1任务型
正确答案:
第4题,“三思而后行”，精确度高的决策是：
A、均衡型决策
B、怠惰型决策
C、成熟型决策
D、谨慎型决策
正确答案:
第5题,人们聚合在一起工作，以达到一个共同的结果的干预方式是（ ），它可以适用于群体内部或者群体之间：
A、调查反馈
B、过程咨询
C、敏感性训练
D、团队建设
正确答案:
第6题,下列不属于规范化阶段的特点的是：
A、在此阶段群体发展了凝聚感
B、成员与群体获得认同，分享感受，交换信息
C、群体结构比较稳固，对正确行为达成了共识
D、出现较明朗的领导和在发展方向达成共识
正确答案:
第7题,在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共同的愿景和：
A、协作的气氛
B、企业家精神
C、团队意识
D、互动关系
正确答案:
第8题,以下（ ）不属于组织学习的过程：
A、考察
B、创造
C、更新
D、生产和推行
正确答案:
第9题,下面哪种说法是正确的：
A、年龄与缺勤率之间也存在负相关
B、随着年龄的增长，生产率会不断下降
C、年龄越大，越不愿意离开现有的工作岗位
D、年龄与满意度之间正相关
正确答案:
第10题,（
）组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限，消除公司与客户及供应商之间的外部障碍，且组织所寻求的是减少指挥链，对管理幅度不加以限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队：
A、虚拟型
B、无边界
C、矩阵制
D、多维立体制
正确答案:
第11题,在社会学习中，家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等，都以怎样的方式塑造个体的态度：
A、直接
B、非直接
C、有限
D、决定性
正确答案:
第12题,什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向：
A、动机
B、需要
C、需求
D、欲望
正确答案:
第13题,激发、引导和保持一个人行 |
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发表于 2019-5-22 14:20:11
