19春东财《组织行为学X》在线作业三（随机）34

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）
             试卷总分:100    得分:100
            第1题,几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要：
            A、个别化奖励
            B、弹性工作制
            C、认清个体差异
            D、进行人与工作的匹配
             正确答案:


            第2题,从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的：
            A、不稳定性
            B、可预见性
            C、不确定性
            D、不可预见性
             正确答案:


            第3题,同样是一棵香樟树．植物学家根据他的知识把它称为“双子叶植物”，木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为“优质木材”，这体现了：
            A、知觉的选择性
            B、知觉的恒常性
            C、知觉的整体性
            D、知觉的理解性
             正确答案:


            第4题,建立在惧怕基础上的权力，又称惩罚权力的是：
            A、强制性权力
            B、奖赏性权力
            C、法定性权力
            D、专家性权力
             正确答案:


            第5题,组织设计的基本功能是协调组织中人员与（    ）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标：
            A、结构
            B、工作
            C、任务
            D、职位
             正确答案:


            第6题,管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的：
            A、管理方式
            B、管理思想
            C、管理风格
            D、管理行为
             正确答案:


            第7题,变革倡导者由于可以实现权力平等，并使人们在最大程度上接触并详细了解组织管理中的有关问题并参与其决策，青睐哪一种决策方式：
            A、分散
            B、集中
            C、集权
            D、分权
             正确答案:


            第8题,一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程，在课堂上他们被告知去追求实现自己的理念，即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是：
            A、适应型/企业家型
            B、使命型
            C、小团体式
            D、官僚制
             正确答案:


            第9题,当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的：
            A、激励
            B、目标
            C、需要
            D、行为
             正确答案:


            第10题,提出管理方格图理论的是：
            A、利克特等人
            B、赫茨伯格