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【北京语言大学】19春《组织行为学》作业_1
试卷总分:100 得分:100
第1题,宝洁公司和旁氏公司主要采用的行为决策模型属于（ ）
A、经济理性模型
B、 社会模型
C、 判断经验与偏差模型
D、 有限理性模型
正确答案:A
第2题,关于群体特征表述不正确的是（ ）
A、群体成员是松散的
B、 群体成员目标具有一致性
C、 群体成员具有群体意识
D、 群体自身的相对独立性
正确答案:A
第3题,下列属于古典理论组织学派的是（ ）
A、科层管理理论
B、 官僚制理论
C、 扁平管理理论
D、 系统组织理论
正确答案:B
第4题,最新的群体决策方式将（ ）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。
A、名义群体法
B、 头脑风暴法
C、 德尔菲法
D、 罗宾斯法
正确答案:A
第5题,下列不属于组织中三种信任关系的是（ ）
A、基于利益的信任
B、 基于威慑的信任
C、 基于了解的信任
D、 基于认同的信任
正确答案:A
第6题,被称为“团队角色理论之父”的是（ ）
A、梅耶
B、 艾伦
C、 贝克尔
D、 梅雷迪思·贝尔宾
正确答案:
第7题,最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（ ）
A、吉尔福特
B、 瑟斯顿
C、 勒温
D、 斯腾伯格
正确答案:
第8题,下列关于群体冲突说法不正确的是（ ）
A、一般不会导致组织灭亡
B、 群体冲突都是破坏性的
C、 它会危害到组织的绩效
D、 冲突有时也有积极作用
正确答案:
第9题,人本主义学习理论的代表人物是（ ）。
A、泰罗、法约尔
B、 斯金纳、班杜拉提
C、 马斯洛、罗杰斯
D、 皮亚杰、布鲁纳
正确答案:
第10题,关于性格表述不正确的是（ ）
A、人的性格有好坏之分
B、 一个人的性格与个体的态度和行为方式关系密切
C、 性格是个体稳定的具有核心意义的心理特征
D、 性格特征与人的身心健康无关
正确答案:
第11题,人际交往的普遍原则包括（ ）
A、平等原则
B、 互利原则
C、 信用原则
D、 相容原则
正确答案:
第12题,培养员工组织承诺的途径（ ）
A、通过招聘甄选合适的员工
B、 通过内部晋升来培养情感承诺
C、 通过培训宣传来培养情感承诺
D、 通过沟通和支持来培养组织承诺
正确答案:
第13题,组织行为学按研究的目标不同分为（ ）。
A、描述性研究
B、预测性研究
C、因果性研究
D、感知性研究
正确答案:
第14题,下列属于人的个性特点的是（ ）
A、整体性
B、 稳定性
C、 独特性
D、 社会性
正确答案:
第15题,组织特性包括（ ）
A、开放性
B、 系统性
C、 目的性、协作性
D、 整体性
正确答案:
第16题,领导的归因理论认为，领导的主要任务就是对人们的行为作出归因，而领导行为则是对不同归因所作出的反应。（ ）
√、对
×、错
正确答案:
第17题,罗伯特·豪斯（Robert
House）所提出的激励综合模式，就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来，把内、外激励因素都归纳进去。（ ）
√、对
×、
正确答案:
第18题,在解决冲突的方式中，不能采取迁就或随和的方式（ ）
√、对
×、错
正确答案:
第19题,科学管理理论的主要代表是弗雷德里克·泰罗、弗兰克·吉尔布雷斯和莉莉·吉尔布雷斯等人。（ ）
√、对
×、错
正确答案:
第20题,动机一般分为两类：第一类与身体的生理需要有关。第二类与心理和社会需要有关。（ ）
√、对
×、错
正确答案: |
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发表于 2019-6-25 14:05:20
