[东北大学]19年6月考试《国家公务员法》考核作业（答案）

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     一、判断题（每题3分，共30分），请将答案填入下表。
             题号        1        2        3        4        5        6        7  
                  8        9        10
            答案                                                                  


            一、判断题（每题3分，共30分）
            1、国外公务员的范围有大、中、小三种，英国的国家公务员属于大范围。
            2、公务员的判断标准即是否纳入国家行政编制。
            3、品位分类是以“事”为中心的分类方式。
            4、公务员的职务升降,是公务员职务的横向调整。
            5、公务员交流属于纵向的调动。
            6、职务降低是公务员的一种行政处分。
             　　　7、公务员奖励是对所有的公务员给予精神或物质奖励。
             　　　8、工资是指以实物形式支付给劳动者的劳动报酬。
             　　　9、津贴、奖金不属于公务员工资。
             　　　10、公务员在法律法规规定的范围内需要进行地域回避。
             二、单选题（每题4分，共20分）
             　　请将答案填入下表
             题号        1        2        3        4        5
            答案                                       

            　　　1、以下国家的公务员属于中等范围的是（   ）。
             　　　   A、美国    B、英国    C、日本    D、法国
             　　　2、职位、职门、职组、职系中范围最大的是(  )。
             　　　　A、职门     B、职组    C、职系    D、职位
             　　　3、下列哪些职位不可实行聘任制（ ）?
            　　　A、涉及国家秘密的????????
            　　　B、因工作需要的?
            　　　C、涉及技术性的??????????
            　　　D、涉及专业性较强的
             　　　4、根据《公务员法》，公务员的调任、转任和挂职锻炼属于（  ）。
             　　　A、交流      B、职务升降
             　　　C、职务任免  D、职务聘任
             　　　　5、（   ）是整个公务员管理制度的首要环节、亦是公务员制度建立的重要标志！
             　　　　A、公务员录用     B、公务员考试
             　　　　C、公务员培训     D、公务员选拔

             三、简答（每题10分，共20分）
                 1、简述品位分类的特征。
                 2、简述公务员奖励的原则。

             四、论述题（1道题，30分）

            　　　1、试分析品位分类的优缺点。